伏爾泰筆下的家與天堂相媲美，充滿(mǎn)了魅力與神奇，然而對(duì)我來(lái)說(shuō)，華城百靈就是我的家，我的家就在華城百靈。這里不僅僅擁有無(wú)限的魅力，更釋放出令人享受的溫暖和令人贊嘆的華城思想——團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)。
    2016年初，東風(fēng)肆無(wú)忌憚地劃著臉龐，太陽(yáng)總是躲在霧霾之后，天空陰沉沉，那時(shí)我懷著忐忑的心情，踏入了華城百靈。也許對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，一個(gè)陌生的地方總能給人帶來(lái)不安的感覺(jué)，初來(lái)乍到的我不知道，自己是否能適應(yīng)新的環(huán)境，是否能夠與兄弟姐妹和睦相處，是否能夠跟上生產(chǎn)的進(jìn)度，是否能夠真正展現(xiàn)自我……一系列的問(wèn)題在我腦海里油然而生，抑制了我的心情。事情的發(fā)展隨著時(shí)間的流逝發(fā)生了“翻天覆地”的變化，慢慢地我找到了家的感覺(jué)，家的溫暖，總怕和兄弟姐妹相處不好，但現(xiàn)在我和他們的感情越來(lái)越深；總怕自己會(huì)拖后腿，但在15組組長(zhǎng)、技術(shù)員和兄弟姐妹的帶動(dòng)下，我勝任了這份工作；總以為華城百靈會(huì)缺少人性化管理，但事實(shí)上，華城百靈最注重的就是人性化管理與服務(wù)。
    今年夏天一股股熱浪席卷大地，華城百靈的領(lǐng)導(dǎo)為每位員工發(fā)放冷飲，一瓶瓶的冷飲降低了我們身體上的熱度，但同時(shí)溫暖了我們每一個(gè)員工的心，提高了員工的工作積極性。中餐的飯菜更是美味可口，滿(mǎn)滿(mǎn)的都是公司寄托給我們的愛(ài)。華城的任何一個(gè)角落都營(yíng)造著家的氛圍，處處體現(xiàn)著“員工是企業(yè)的基礎(chǔ)”的管理理念和“確保員工福利”的發(fā)展理念。廠房發(fā)出陣陣機(jī)器聲，是員工們用辛勞編織的樂(lè)譜，一滴滴汗水匯聚成了一個(gè)個(gè)的音符，而那一件件的衣服構(gòu)成了一首首和諧的音樂(lè)，整個(gè)廠房變成了一座音樂(lè)的殿堂。
    羅佐夫說(shuō)過(guò)：“人在履行職責(zé)中得到幸福，就像一個(gè)人托著東西，可心頭很舒暢，人要是沒(méi)有它，不盡什么責(zé)任就等于駕駛空車(chē)一樣�！碑�(dāng)我理解這句話(huà)時(shí)，是華城所倡導(dǎo)的理念“責(zé)任是成功的源頭”警示了我，人可以從負(fù)責(zé)的心態(tài)中得到幸福，擁有幸福便擁有了動(dòng)力與進(jìn)步，而這些正是成功所具備的條件。華城百靈以做強(qiáng)專(zhuān)業(yè)、做大多元為目標(biāo)，以堅(jiān)定信仰、堅(jiān)持理念為宗旨，逐步引導(dǎo)員工理解“想人家沒(méi)有想到的，做時(shí)是人家還不理解的，做好后是人家認(rèn)可的”創(chuàng)新的態(tài)度。
    半年過(guò)去了，華城在我心中已有沉甸甸的重量，它雖然沒(méi)有故宮的宏偉，卻有像家一樣的溫馨；它沒(méi)有草原的廣闊，卻有像家人一樣心胸寬廣的員工；它沒(méi)有像長(zhǎng)城一樣悠久的歷史，卻有像中國(guó)女排一樣堅(jiān)忍不拔與頑強(qiáng)團(tuán)結(jié)的精神；它沒(méi)有疾風(fēng)驟雨的威力，卻有更強(qiáng)大的洪荒之力的爆發(fā)。
    飄蕩了十幾年，終于在華城這里扎了根；
    匆忙了十幾年，終于在華城這里停住了腳；
    盲目了十幾年，終于在華城這里尋得目標(biāo)；
    幻想了十幾年，終于在華城這里實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；
    勞累了十幾年，終于在華城這里又找到了家的感覺(jué)；
    華城，勝利的風(fēng)帆已揚(yáng)起，我們將追隨你的航跡——團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)。