一個企業(yè)的競爭優(yōu)勢往往取決于創(chuàng)新能力，取決于全體員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識。那么如何提高員工責(zé)任心，讓員工自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)呢？這就需要公司上下團(tuán)結(jié)一致、相互督促，心往一處想，勁往一處使。
    近幾年由于生產(chǎn)一線員工的年輕化，難免出現(xiàn)一些浮躁和不踏實的行為，致使一些違反企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象出現(xiàn)，對企業(yè)氛圍產(chǎn)生影響。為了切實改進(jìn)工作作風(fēng)，由生產(chǎn)部和其他部門配合的勞動紀(jì)律整頓活動拉開帷幕。活動的目標(biāo)是進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，提高工作效率，保障安全生產(chǎn)等。為了將活動轉(zhuǎn)化為行動，號召全體員工要從我做起，從身邊做起，從點點點滴滴做起。公司制定了切實有效的方案，層層落實到位，并進(jìn)行廣泛宣傳，把整頓勞動紀(jì)律作為感化員工素質(zhì)行為的一項重要工作，積極配合、精心組織、認(rèn)真落實，同時要做到違責(zé)必查，有查必果，提高廣大員工尊重勞動紀(jì)律的自覺性。
    以此活動為契機(jī)，把勞動紀(jì)律管理作為基礎(chǔ)管理工作中的一項長期工作來抓，逐級分解目標(biāo)，落實管理責(zé)任，建立勞動紀(jì)律檢查制度，把勞動紀(jì)律與員工個人獎金相掛鉤，同時我認(rèn)為企業(yè)還要深入開展學(xué)習(xí)企業(yè)精神、發(fā)展理念以及員工行為規(guī)范教育，進(jìn)一步抓好規(guī)章制度宣傳，使廣大員工明確要求，規(guī)范個人行為，提高自覺意識。
    我們同樣要充分認(rèn)識到加強(qiáng)勞動紀(jì)律的重要性和必要性，思想上要高度重視，行為上要自覺遵守，自覺規(guī)范，同時要結(jié)合本職工作履行崗位職責(zé)，要腳踏實地，恪盡職守，對待工作不容許有絲毫懈怠，認(rèn)真抓好產(chǎn)品質(zhì)量管理，為實現(xiàn)2016年度生產(chǎn)目標(biāo)作出一定貢獻(xiàn)。