員工朋友們大家好，我是九組組長林海琴。今天我要借《華城報》來說說多年來我在華城的感受和一些心里話。
    時間過得好快哦，來華城已有十幾個年頭，在這里讓我學(xué)到了好多好多。比如做人做事，為人處事，先做人后做事，與人溝通，與人協(xié)調(diào)。在工作上有英明的好領(lǐng)導(dǎo)沈總，她處處為員工著想，不管小事、大事、家事，只要你去找她，她總會幫你想辦法解決問題。當(dāng)你傷心難過時她會來安慰你，鼓勵你，關(guān)心你，因此我為自己有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)而感到光榮。
    在華城工作每天是開心的，快樂的，因為我們有一個來自五湖四海的大家庭——九組。在這個大家庭里我們都有一個共同目標(biāo)，那便是團結(jié)一致，共創(chuàng)未來，心往一處想，勁往一處使，每天保質(zhì)保量完成廠部下達(dá)的任務(wù)。說心里話天天和他們（她們）這些80、90后的孩子在一起工作生活，自己也覺得心態(tài)都年輕了好多。有時候員工開玩笑說：組長，你是我們的開心果，老頑童，人老心不老。聽到這話心里真的樂滋滋的，想象一下，將近奔五的人每天能和這些孩子一起工作是一件多么令人高興而快樂無限的事情�。‘�(dāng)然有時候由于代溝問題都會產(chǎn)生一些小誤會，比如在品質(zhì)問題上，由于自己的失職造成了批量的返修，因為啥呢？就像鏈條車跳針啊、拷邊五線跳針啊，像這些要一件不漏地返修到底，不能流到后道，這時要產(chǎn)生小誤會了。員工有時埋怨說：我做的時候也看了呀就是沒跳針啊，怎么到你看就跳針了呀。這時溝通與協(xié)調(diào)很重要，你要讓員工心里徹底明白品質(zhì)是沒有討價還價的，品質(zhì)有了才有產(chǎn)量。還有在檢驗員那里你也要去安慰和解釋，因為畢竟不能重復(fù)勞動啊！每天重復(fù)看這些問題，所以協(xié)調(diào)是非常重要的。作為組長自己的員工每天能開心快樂工作那是一件多么美好的事情�。�
    以上所述都是我的真實感受和心里話。這一樁樁、一件件無不顯示出一個成功的企業(yè)、一個優(yōu)秀企業(yè)家對企業(yè)文化的高度重視和淋漓盡致的運用，這也更有力地說明我們?nèi)A城集團有今天的輝煌成就不是偶然而是必然的，華城的明天也將永遠(yuǎn)立于不敗之地。