今天，我們共同學習一下《人的一生都在學做人》這篇文章，很多內容是大家可以參考，或者說可以共勉的。
    人的一生都在學做人，學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業(yè)的。人生不管是士農工商各種人等，只要學習就有進步。
    第一、學習認錯。人常常不肯認錯，凡事都說是別人的錯，認為自己才是對的，其實不認錯就是一個錯。認錯的對象可以是父母、朋友、社會大眾、上帝，甚至是兒女，或是對我不好的人，自己不但不會少了什么，反而顯得你有度量。學習認錯是美好的，是一個大修行。我們有些人不肯認錯，有些人嘴上不認錯，心里認錯，只是愛面子。
    第二、學習柔和。人的牙齒是硬的，舌頭是軟的，到了人生的最后，牙齒都掉光了，舌頭卻不會掉，所以要柔軟，人生才能長久，硬反而吃虧。這是一個比喻，我們相互之間爭吵得面紅耳赤有什么意思。心地柔軟了，是修行最大的進步。 一般形容執(zhí)著的人說，你的心、你的性格很冷、很硬，像鋼鐵一樣。如果我們像禪門說的調息、調身、調心，慢慢調伏像野馬、像猴子的這顆心，令它柔軟，人生才能活得更快樂、更長久。
    第三、學習隱忍。這世間就是忍一時風平浪靜，退一步海闊天空；忍，萬事都能消除。忍就是會處理、會化解，用智慧、用能力讓大事化小、小事化無。要生活、要生存、要生命，有了忍，可以認清世間的好壞，善惡，是非，甚至接受它。
    第四、學習溝通。缺乏溝通，會產生是非、爭執(zhí)與誤會。最重要的就是溝通，相互了解、相互體諒、相互幫助，大家都是龍兄虎弟，互相爭執(zhí)、不溝通怎么能和平呢？所有的問題都是通過溝通來解決的，我們有些同志中間就是缺少溝通。
    第五、學習放下。人生像一只皮箱，需要用的時候提起，不用時就把它放下，應放下的時候卻不放下，就像拖著沉重的行李，無法自在。人生的歲月有限，認錯、尊重、包容才能讓人接受，放下才自在�。》畔�，就是放下怨恨，放下仇恨，放下計較。
    第六、學習感動�？吹饺思业煤锰�，要歡喜；看到好人好事，要能感動。感動是一顆愛心、菩薩心、菩提心，在幾十年的歲月里，有許多事情、語言感動了我們，所以我們也很努力地想辦法讓別人感動。就是人家做得好，我們不要去嫉妒；做得不好，也不要去挖苦。
    第七、學習生存。為了生存，要維護身體健康，身體健康不但對自己有利，也讓朋友、家人放心，所以也是孝親的行為。生活中時常聽到人們抱怨工資少，但是抱怨歸抱怨，你是否意識到自身的一些問題呢？高薪的條件你又滿足幾條？
    第八、忠誠。單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
    1、 站在企業(yè)的立場上思考問題。
    2、 與上級分享你的想法。
    3、 時刻維護公司的利益。
    4、 琢磨為公司賺錢。
    5、 在外界誘惑面前經得起考驗。外界誘惑是什么，就是一種利益的誘惑，一種腐敗。所以我們企業(yè)要求采購要做到貨比三家，但是到現(xiàn)在還沒有完全做到。我可以負責任地跟大家說，我一生當中從來沒有貪過人家小便宜。小便宜是有限的，小便宜貪了后讓人家看不起，讓你的思想麻痹，讓你的家人和朋友沒有正能量的榜樣。中國有句傳統(tǒng)古話，“貪小失大”，這個大是無限的，小是有限的。
    第九、敬業(yè)。隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同，就是現(xiàn)在的大學生甚至本科研究生越來越多，知識層面越來越類同，唯一不同的是人的思想、人的品德。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。敬業(yè)有下面五個方面
    1、 工作的目的不僅僅在于報酬。
    2、提供超出報酬的服務與努力。
    3、 樂意為工作作出個人犧牲。
    4、 模糊上下班概念，完成工作再談休息。
    5、 重視工作中的每一個細節(jié)。
    第十、積極。不要事事等人交代。一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠受企業(yè)歡迎。
    1、 從“要我做”到“我要做”。
    2、 主動分擔一些“分外”事。我們現(xiàn)在有些人分內事都做不好，怎么能談得上分外事？分內事是什么？三個要素，一個你的崗位是做什么，第二你的職責是做什么，三是你拿的報酬工資做什么。
    3、 先做后說，給上司驚喜。
    4、 學會毛遂自薦。
    5、 高標準要求：要求一步，做到三步。
    6、 拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風頭甚至搶別人的工作。
    十一、負責。勇于承擔責任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。
    1、責任的核心在于責任心。
    2、把每一件小事都做好。
    3、言必信，行必果；
    4、錯就是錯，絕對不要找借口；
    5、讓問題的皮球止于你。
    6、不因一點疏忽而鑄成大錯。
    十二、效率。高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。高效有兩個方面，一個正確率，一個是產出率，沒有正確率，產出率談不上，有正確率沒有高效，也談不上效率，效率是綜合的。效率也有六個方面：
    1、跟窮忙瞎忙說“再見”。窮忙是什么，忙得來滿頭大汗，忙得來好像他把腳舉起來當手做。我一直一句話，你們部長手放在背后了，你真是管理人才，走來走去看，坐下來就想問題，想到了就去傳授，經常給下面開會提升效率，就是跟窮忙亂忙說再見。
    2、心無旁騖，專心致志，就是做事時不要有私心雜念。
    3、量化、細化每天的工作，就是工作量的評估。
    4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手。我們有些人很會拖延，“對方電話打不通”“對方關機”.....始終不說自己的原因。
    5、牢記優(yōu)先，要事第一。要事就是把重要性、必要性、原則性、非原則性都區(qū)別開來。往往有些人把小問題說得非常復雜，不知道我們最重要的是什么，我要先做什么，沒有把輕重緩急分清楚。
    6、防止完美主義成為效率的大敵。防止完美主義，也可以說是自己沒有尺度，沒有把握。假如說這件衣服的品質，可進可不進，就堅決不進，不承擔責任，這樣就浪費了效率。今天這件事情可去可不去，你為了做到完美就去了。但是你不能分身，做最需要你做的事。所以我們要牢記優(yōu)先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵
    十三、結果。必須在過程的基礎上才能有完美的結果，不是為了追求結果什么過程都不顧也不行�！盁o論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
    1、一開始就要想怎樣把事情做成。
    2、辦法永遠要比問題多。這和我們平時說的辦法總比困難多一樣的。
    3、聰明地工作而不僅僅是努力工作。聰明是用方法，努力是認真負責，我們必須把方法放在前面。努力的工作沒有方法太辛苦，只有方法沒有努力是一句空話。
    4、沒有條件，就創(chuàng)造條件。
    5、把任務完成得超出預期，不要打折扣。
    十四、溝通。不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現(xiàn)自己的價值。這里的溝通就是把個人的能力轉換給大家，實質上就是指導。
    1、溝通和八卦是兩回事。八卦是什么？就是低級趣味的新聞，沒有價值的新聞，是負能量的新聞。一個領導八卦太多，要想發(fā)揮出你領導的才華是不可能的，因為一個人的時間有限、腦子的空間有限、工作能力有限，裝進了無用的東西，吸取了低能量的東西，你怎么有正能量去啟發(fā)員工、引導員工、領導員工？所以溝通和八卦是兩回事，當今社會太多八卦，網上有些八卦新聞是假的，吸引你們的眼球讓你們進去看，你們要有分析能力
    2、不說和說得過多都是一種錯。不說也是錯，說過多也是無用的東西，所以要作有效溝通，作實用性強的溝通。
    3、帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決。
    4、培養(yǎng)接受批評的情商。我們要愿意接受批評，不要人家說一句自己的問題，馬上翻臉，要聽完了對方再說。
    5、胸懷大局，既報喜也報憂。有些人專門報喜不報憂，有些人專門報憂不報喜。我們工作中如果你只報憂不報喜，說明你對工作沒有把握，你給上司添加壓力。碰到難題，如果能處理好了，是你的能力強。如果實在存在不能解決的問題，就請教上司，因為你的上司會看得懂、聽得懂、會分析，到底你是踢皮球，還是真正請教。
    6、內部可以有矛盾，對外一定要一致。中國有句話：家丑不外揚。就是這個道理，內部肯定會有矛盾，就是夫妻之間也會有矛盾。在內部一定要指出，但是在外面千萬不要貶低我們的同事、我們的領導、我們的下級，這一點我們的老總和管理人員做得非常好。你在外面說下級不好，就是在說自己的無能，好人都用不到，你還有什么有能力？
    十五、團隊。團隊提前，自我退后。就是團隊放在前面，這叫先集體，后個人。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！不可能為你一個人打擊十個人。
    1、滴水融入大海，個人融入團隊。  2、服從總體安排。
    3、遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力。
    4、不做團隊的“短板”，短板最大的危害，可能把團隊帶壞，把效率帶壞，把品質帶壞，所以千萬不要做團隊的短板。如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”。
    5、多為別人、為團隊考慮。
    十六、進取。個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！
    1 、以空杯心態(tài)去學習、去汲取。
    2、不要總生氣，而要爭氣。
    3、不要一年經驗重復用十年。有些人總說我們以前怎么樣做，以前已經過去了，所以這句話很重要，很實在。
    4、擠時間給自己“增高”、“充電”。
    5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”。
    6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
    十七、低調。這個低調大家要理解。有句名言：低調做人，高調做事。才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀，不要以為所有的功勞都是你的。
    1、不要邀功請賞。
    2、克服“大材小用”的心理。
    3、不要擺架子耍資格。
    4、凡是人，皆須敬。不管你今天是什么崗位，都要敬重。
    5、努力做到名實相符，要配得上自己的位置。
    6、成績只是開始，榮譽當作動力。在我們企業(yè)文化里有這樣一句：榮譽只代表過去。榮譽是我們前進的動力，而不是驕傲的資本。
    十八、成本。成本這個問題很重要，我跟大家說過一句話，節(jié)約是沒有投資的收益。但節(jié)約不是在員工那里摳門，在員工身上的支出我認為是投資，我們對員工的關愛、對員工的付出，你們認為是錯還是對？所以說節(jié)約，但不可摳門。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。這個節(jié)約是多方面的，從采購成本上價格的控制、質量的控制、數量的控制都是成本，還要維護、維修好公共財物。從我的心里角度來說我們這方面做得是不夠的。因為節(jié)約是靠大家的，不是靠一個制度能推廣的，要人人重視，人人負責，人人把關，才能達到每個細節(jié)上的節(jié)約。我們偉人毛澤東說過一句話：節(jié)省每一個銅板，都是為建設社會義而貢獻。我們華城節(jié)省每一個銅板就是為我們企業(yè)未來的鞏固和生存增加了抗風險能力。對未來經濟我的預測，中國的經濟將來越來越健康，但是中國的企業(yè)有三分之一要淘汰，要出局，甚至要破產，因為產能過剩。我們這幾年當中員工坐滿，有兩個因素不可忽略：一是因為企業(yè)對員工的厚愛，二是因為各行各業(yè)對勞動力不再趨于緊張狀態(tài)，我們的勞動力還要富裕二十年。所以節(jié)約的是大家的錢，為了大家的未來。節(jié)約做到六方面：
    1、報銷賬目，一定要誠信。
    2、不耍小聰明，不貪小便宜。
    3、不浪費公司的資源，哪怕是一張紙。
    4、珍惜工作的每一分鐘時間。
    5、每付出成本，都要力爭最大收益。
    6、記�。菏∠碌模�就是利潤！這個利潤是我們共同的，只有保證利潤，我們每年的收入才能加得上去。
    十九、感恩。這個是很重要的，沒有感恩，就沒有快樂，沒有興趣。
    為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。你的幸福是家庭、企業(yè)、社會、國家給你的，所以要感恩�，F(xiàn)在中東地區(qū)的難民超過兩戰(zhàn)以后的難民，你不需要感恩黨嗎？感恩社會嗎？感恩企業(yè)嗎？感恩家庭嗎？
    1、企業(yè)給了你飯碗，就是工作。
    2、工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會。
    3、同事給了你工作中的配合。我說過，沒有組長、部長，老總不要當了；沒有組長、檢驗和技術員，部長不要當了；沒有組員，組長不要當了。那我們要感恩誰？感恩奮斗在一線的員工，是他們創(chuàng)造了財富，是他們無怨無悔地付出，任勞任怨地工作。
    4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績。不要以為客戶是企業(yè)的，客戶是大家的，所以我們品質要做好嗎？服務要做好嗎？交期要保證嗎？難度高的產品你們還要推嗎？推到以后訂單都沒有了，簡單的誰不會做？
    5、對手讓你看到距離和發(fā)展空間。
    這篇學習資料共19條，我希望大家學而再學，用了再學。也許通過這篇文章的學習大家會領悟到什么叫自覺工作，什么叫“我要做”，還是“要我做”，為自己而做，還是為他人而做，為自己的小團體做，還是為大家而做。這篇文章里所講的實質上我們企業(yè)文化里都有的，這里邊百分之九十對我們企業(yè)來說非常有用的。類似于這樣的文章，我每天最起碼看三到五篇，為了學習。正如習主席所說：未來，是一群正知、正念、正能量人的天下，真正的危機，不是金融危機，而是道德與信仰的危機。誰的福報越多，誰的能量就會越大。與智者為伍，與良善者同行。心懷蒼生，大愛無疆。