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2009年華城報(bào)第2期

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企業(yè)是我們的家

作者:hcml發(fā)布時間:2009-03-20 被閱讀:2312
  時間過得真快,轉(zhuǎn)眼我在華城也有八年了,透過八年工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨,時時在眼前隱現(xiàn),回顧這八年,我有很多感悟和感想,并且深刻體會到了企業(yè)的變化和發(fā)展。我作為華城的一員,看在眼里,記在心里,時刻提高自己的理論水平和政治素養(yǎng),提高自己的管理理念。在這個大家庭里有領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持,我通過自己的努力,為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
  現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)正處于低潮,金融危機(jī)風(fēng)暴也席卷全球,許多企業(yè)面臨著倒閉或破產(chǎn),許多服裝企業(yè)一不小心也卷入了風(fēng)暴之中。假如我失去了工作崗位,我將會出現(xiàn)一種內(nèi)疚的狀態(tài),因?yàn)槠髽I(yè)給了我一個那么好的工作環(huán)境,那么好的待遇,有那么好的交流平臺,而且能有機(jī)會在此相互探討、相互學(xué)習(xí),使自己每天上班都有一個好心情,總感到有一種說不出的高興和輕松。我們企業(yè)在服裝行業(yè)又是遙遙領(lǐng)先,所以我必須根據(jù)現(xiàn)在的工作崗位把以前做的不到位的全部改過來,反復(fù)思考為下階段做好充分準(zhǔn)備。
  作為一名管理者,我能使自己不失去工作崗位,必須用實(shí)際行動來證明一切,我要從根本上改變自己的思想觀念,真正把企業(yè)看成自己的家,把企業(yè)看成一個沒有“你、我、他”之分,碰到問題用心去溝通。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持,只有企業(yè)的每個員工都承擔(dān)起相應(yīng)的崗位職責(zé)和義務(wù),我們的企業(yè)才能正常運(yùn)轉(zhuǎn),所以我還會努力營造一種家的溫馨感,讓員工在公司真正找到“家”的歸屬感。讓他們把領(lǐng)導(dǎo)、同事當(dāng)成自己的親人,彼此沒有上下級之間的距離,沒有同事之間的猜忌,也沒有困難面前的無助,有的只是團(tuán)結(jié)、合作、互助、融洽的工作氣氛,讓員工們都能真正體會到華城這個大家庭的快樂和美好與重要。在工作中多引導(dǎo)少指責(zé),多鼓勵少批評,讓員工對自己的工作產(chǎn)生濃厚的興趣,這樣會大大提高員工們的工作積極性,并且還要不斷提高員工們的綜合素質(zhì)。
  我相信努力提高思想素質(zhì),什么樣的困難都會克服,無論做什么工作,只要換位思考,約束自己,提升自己,那么什么樣的工作都能得到成功。企業(yè)是我們共同的家,堅(jiān)持我們的心愿,堅(jiān)守我們的領(lǐng)導(dǎo)崗位和我們的工作崗位,我們的華城就會牢不可破。
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