走進三車間，《2008年先進集體》的獎牌赫然掛在三十四組最醒目的位置。沖擊視覺的倒不是這塊獎牌，而是整個小組員工們忙而有序的身影還有整齊衛(wèi)生的工作現場，員工們麻利的動作和專注的神情將面前懸掛的這個獎牌襯托得更加亮麗。是的，三十四組40多名員工就是這樣兢兢業(yè)業(yè)、齊心協力地在完成公司下達的每一次任務，他們在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，從而被評為“2008年度先進班組”。
　　在華城工作了11年的組長陳利英深有感觸地說：“小組的管理最關鍵在于四個字齊心協力”，陳利英平時經常跟組員們說只要是廠里需要我們一定要完成，因此遇到緊急任務大家心就特別齊。
她說：“我感覺員工是辛苦的，要盡自己最大的努力給他們最多的關心“。從組長廖廖幾句話中我們可以得出一個肯定的結論：有這樣一位關心著員工的領導，這個團隊肯定不一般。就和我們預料的一樣組員們對組長的評價也是相當的好，組員彭仁學說：“別人都說男員工不穩(wěn)定做不好，其實關鍵在于心定下來就會把事情做好。我在華城工作八年了，挺好的，就像張總說的付出多一點收獲自然就更多，現在我老婆也在華城上班。組長她人很好，所以我一直在這組做，我們組每個人心很齊”。陳偉珠也是一位老員工，在華城工作了11年。對于他們組長，她說：“組長人很好，我一直跟她一組，我們工作上、生活上有什么困難她都會幫我們反映、解決。我們這組人心特別齊，組長的流水也排得非常好，相信在組長的帶領下，我們會取得更好的成績，再拿先進班組�！�
　　“要想火車跑得快，全靠車頭帶”，三十四組在陳利英組長的帶領下出色地完成了公司的各項任務。在人員管理上，重視團隊的力量，更多地體現以人為本的思想，不斷增強本組員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環(huán)境。
　　師帶徒、徒幫師，言傳身教，作為組長有責任帶領大家學習鉆研技術；作為技術高手有義務培養(yǎng)技術骨干。出于這樣的認識，組長和技術高手在班組管理中、在“傳道、授業(yè)”上著實下了一番功夫，大家齊心協力，爭取在09年拿出更好的成績，這是三十四組全體員工的豪情壯志，也是大家所期待的。