在我們?nèi)A城，有許許多多的老員工，他們多年如一日 ，在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻。像我們車間的張川英、施小妹、曾鳳仙、王麗平等好多的老員工，他們真正是華城的老好人，在保質(zhì)保量做好自己本職工作的同時，樂于助人，尊重領導，把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給身邊的同事們，真正起到了傳、幫、帶的作用。她們的言行舉止，受到了同事的尊重、領導的信任。
    作為企業(yè)的員工，特別是老員工，做好本職、樂于助人、尊重他人是必須具備的，但在工作中，也有個別的老員工，常犯一些低級的錯誤，對工作質(zhì)量方面一點也不重視，明明知道自己這樣做不對， 還說應該沒事的，常把責任推給別人，歪理一大套。組長、師傅批評幾句，他還說是在欺負他，認為自己不會做人，不受領導喜歡，還說不就幾件返工、幾根線頭嘛，有什么大不了的。還在組里講些不二不三的話，造成負面影響。他卻一點也沒有想過，他的那些返工，那些不文明的言行舉止，可能使我們的組長、師傅擔心得徹夜難眠。作為一名老員工，難道最起碼的質(zhì)量意識都沒有，做人的基本道理都不懂。有句老話這樣說：種秧不會看上行，阿嬸不會看大媽。希望我們的老員工，真正做出老員工的樣子來，愛崗敬業(yè)，尊重他人，起到帶頭作用。
    其實，我們的組長、師傅對我們的要求真的不高，只要你對自己的工作盡力了，他們對你就寶貝得不得了。有時我們偶爾犯點小錯，他們總以一顆真心來對待。你如果想領導喜歡你，我還是這句話，保質(zhì)保量完成任務。在這里我還要說一句話，我們企業(yè)文化中也有的：要想別人尊重你，首先你要學會尊重別人。
    讓我們都向優(yōu)秀的老員工看齊，努力成為華城的好員工。