一個人長大了，就要找工作養(yǎng)活自己，這個本無可厚非，也是很正常的一種社會現(xiàn)象。但是，最近有篇報道說一個女孩不僅自己找工作不積極，還在求職現(xiàn)場出狠手，打罵拉著自己來找工作的老母親�？戳诉@篇報道，我不禁為這個女孩的行為感到悲哀，連一個基本的做人道理都不懂的人，何談?wù)夜ぷ髂兀?BR>　　不可否認，現(xiàn)在找工作確實很難，要找個稱心如意的工作更難。當(dāng)今社會的競爭越來越激烈，求職者的壓力也很大，壓力大了，脾氣大了也是可以理解的。釋放自己壓力的途徑有很多，你可以去唱歌，可以去跳舞，可以找朋友訴苦，也可以一個人靜靜地待著，等等，但是如果拿自己年邁的老母親撒氣，那就大錯特錯了。
站在女兒的角度，也許她覺得自己本來工作做得好好的，非要被母親叫回來，現(xiàn)在沒有工作了，對母親本來就有意見；站在母親的角度，都是恨鐵不成鋼，看看自己的女兒成天在家無所事事，當(dāng)然少不了要嘮叨幾句了，這也是為了孩子好，總不可能靠老人一輩子吧。在這種情況下，加上找工作又有種種不順利，積累了很久的矛盾就爆發(fā)出來也就變得很正常了。
　　其實這件事，客觀地講，作為老人也許也有自己的問題，孩子長大了，都有自己的想法和打算了，你把她叫回來，也許本身就并不是孩子想要的生活，就有一定的抵觸心理，在這個時候應(yīng)該多和孩子交流和溝通，了解孩子的想法。其實女兒都這么大了，估計自己沒有工作也覺得是個很丟人的事情，現(xiàn)在的人自尊心都很強，根本受不了這些挫折，這也從另一個角度反映了母親對女兒的教育還遠遠不夠。
　　古代的人就知道，百善孝為先，孝順老人是中華民族最看重的優(yōu)良美德。從這件事可以看出該女孩既缺乏愛心也缺乏應(yīng)付挫折的心理，這些東西都是一個企業(yè)很看重的。試想一個沒有愛心的人在以后的工作中如何能做到尊重同事呢，一個沒有愛心的人如何能在工作中和同事們團結(jié)協(xié)作呢，動不動就發(fā)脾氣的人，誰還敢和他相處呢。找工作只是人生中的一個坎而已，受到一定的挫折很正常，以后的工作中不如意的事情會很多，如果碰到一些挫折就亂發(fā)脾氣，而不是心平氣和地思想如何去解決它，工作怎么可能干好呢，老板怎么可能滿意呢，在一個公司里怎么可能待下去呢。
　　所以從這么一點小事上，就可以看出這個女孩心態(tài)還是有問題的，還是不成熟的，如果一直這樣的話，就算找到了工作也不會萬事大吉，還是好好學(xué)會如何做人吧，學(xué)好了這個，找一個好工作就離你不遠了。