說到企管，很多同事都會對其敬而遠之，倒不是因為三位企管他們本身有多么可怕，而是因為他們在紀(jì)律和5S方面對員工有監(jiān)督作用。其實只要員工自己遵守了廠紀(jì)廠規(guī)，也無需忌憚他們。他們在與不在，并沒有什么影響。何況制衣的三位企管都為人和善。他們對我們的監(jiān)督，也只是在盡職地做好他們的本職工作。
      首先說說胡師傅。記得幾年前，我剛到華城，她每天都會來車間辦事，那時我并不知道她的具體職務(wù)是什么，只覺得她是一位和藹可親又平易近人的長者。后來，通過參加廠里舉行的活動，與胡師傅便有了更多的交流，每次有活動，在現(xiàn)場總能找到她忙碌的身影，從活動開始到結(jié)束，她都認真落實，確保活動的順利開展。她事必躬親、認真負責(zé)的做事態(tài)度是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的地方。她的務(wù)實作風(fēng)還體現(xiàn)在很多地方。員工們不管是在生活區(qū)還是在工作場所，遇到難題，不論事情大小，只要需要她，她都會盡力去幫忙�；蛟S正因如此，廠里的同事都很尊敬她，都尊稱她為“胡師傅”。有時，還會看見她拿個小鏟子蹲在地上仔細地去除地板上頑固的臟東西，或拿個拖把拖一下，其實這些公共區(qū)域都有專門的保潔阿姨負責(zé)，只要她一句話就可以，這些活她大可不必親自動手，可能是念及保潔阿姨的年齡也大，出于尊重，并不想多對她們發(fā)號施令吧。每每看到此情此景，都會感動，真心為胡師傅點贊。
      還有兩位現(xiàn)場管理，老錢和老陳，因為不屬于同一部門，工作中的交集也很少，所以并不完全清楚他們的工作具體包含哪些方面，只知道他們負責(zé)廠紀(jì)廠規(guī)這一塊。每天在生產(chǎn)車間，會有不定時檢查，檢查員工有沒有戴工作帽，有沒有戴工號卡，有沒有人在聽MP3，危險品有沒有系好等一系列客戶所要求的細節(jié)。有些同事會反感這樣的抽查，也有人覺得他們整天在車間里走動，與快節(jié)奏的生產(chǎn)流水線相比，他們的工作甚是清閑自由，覺得他們的抽查是無所事事中的“找茬”。然而，我并不這樣想，我始終覺得每個職位都有其必須要承擔(dān)的責(zé)任和壓力，表面上看似清閑悠哉的工作，他們在背后或許也在叫苦不迭呢。換個角度想一下，這個職務(wù)一直存在，就說明有其存在的意義和必要，大家覺得企業(yè)會花錢去養(yǎng)幾個閑人嗎？答案當(dāng)然是否定的。
      如果你還在羨慕他們工作自由的話，那現(xiàn)在就說說他們工作辛苦的地方。早上上班時，當(dāng)我們踩著點到生產(chǎn)車間時，他們早已經(jīng)完成了整個車間的抽查與記錄工作。晚上當(dāng)我們邁著輕快的步伐下班回家時，他們卻還在大門口堅守著，直到最后一個員工離開才離去。而這一點，也正是讓我最動容的，不管是炎炎夏日，還是寒冷的冬天，不論是刮風(fēng)還是下雨，他們始終堅守在自己的崗位，從不曾擅離職守。高溫天時，相信每個人從有空調(diào)的車間走出來，說的第一句話便是，外面可真像個大火爐。然而他們就在這樣一個大火爐中值著班。冬天就更辛苦了，大門口也是風(fēng)口，寒風(fēng)肆意侵襲著他們，即使身穿厚厚的羽絨服，也難以抵擋寒冷的侵襲，這從他們被凍紅的鼻尖和耳朵，還有瑟瑟發(fā)抖的身影便可知道。每每從她們身邊經(jīng)過時，都會在心中為他們豎起大拇指。
      制衣三位企管，用他們的行動很好地完成著他們的工作，無怨無悔地挑著企業(yè)交給他們的擔(dān)子。我想如果大家能夠自覺地遵守廠紀(jì)廠規(guī)，那么也能減輕一點他們的擔(dān)子。我也相信，在企業(yè)文化的熏陶下，在三位企管的努力下，我們員工的素質(zhì)會逐日提高，自覺性更強，這樣，我們的生產(chǎn)現(xiàn)場也會更加規(guī)范，越來越好，企業(yè)的競爭力也會變強，企業(yè)會更加穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展下去。