浙江華城實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)理沈躍維致全體員工新春慰問(wèn)信
——雄心不與年華去 壯志隨春意更濃
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2017-01-10 被閱讀：3035親愛(ài)的員工朋友們：
大家新年好！
光陰荏苒，歲序常易。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表華城集團(tuán)以及張董事長(zhǎng)向一年來(lái)奮戰(zhàn)在各個(gè)崗位、為公司發(fā)展辛勤付出的全體員工，以及一如既往默默關(guān)心、支持公司發(fā)展的員工家屬致以誠(chéng)摯的感謝、親切的問(wèn)候和美好的祝福。祝愿大家在新的一年健康平安！闔家幸福！
回顧過(guò)去的2016年，我們感慨萬(wàn)分，難以忘懷，它既是我們國(guó)家“十三五”發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是加大經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年。但是世界政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩，無(wú)法預(yù)測(cè)的“黑天鵝”事件頻發(fā)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，中國(guó)作為發(fā)展中國(guó)家，各方面依然面臨著重大的考驗(yàn)，這些不穩(wěn)定因素使企業(yè)倍感壓力。但是這一年我們?nèi)A城人腳踏實(shí)地，銳意進(jìn)取，以飽滿的熱情，激昂的斗志，使華城集團(tuán)穩(wěn)中有進(jìn)，交出了華麗的成績(jī)單，2016年集團(tuán)完成了15個(gè)億的銷售額，上交國(guó)家稅收8000萬(wàn)，“全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“年度納稅大戶”“年度功勛企業(yè)”“外貿(mào)出口十佳企業(yè)”“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧標(biāo)兵企業(yè)”等榮譽(yù)也接踵而至，這些都得益于我們?nèi)w員工在各自的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，上下團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力，努力拼搏的結(jié)果，我們感謝大家的無(wú)私奉獻(xiàn)，把美好的青春年華、巨大的熱情和力量都獻(xiàn)給了發(fā)展中的華城。大海航行靠舵手，我們?nèi)A城的掌舵者和領(lǐng)路人張董事長(zhǎng)在面臨新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)和新機(jī)遇時(shí)向來(lái)都有著高瞻遠(yuǎn)矚的深刻認(rèn)識(shí)與全面準(zhǔn)確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略部署，對(duì)影響企業(yè)發(fā)展的“軟實(shí)力”——集團(tuán)企業(yè)文化拿捏到位、精準(zhǔn)，永遠(yuǎn)心系員工，關(guān)心員工需求，追求員工滿意，讓員工們?cè)谌A城找到了“家”一樣的歸屬感，“年度功勛企業(yè)家”和十四屆人大“十佳人民滿意代表”的稱號(hào)實(shí)至名歸。
2016年3月5日國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作政府工作報(bào)告時(shí)強(qiáng)調(diào)要求企業(yè)培育精益求精的“工匠精神”，后又在主持召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議時(shí)說(shuō)：“培育和弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，引導(dǎo)企業(yè)樹立質(zhì)量為先、信譽(yù)至上的經(jīng)營(yíng)理念�！币粫r(shí)之間引起了廣泛討論，不少媒體更是將“工匠精神”列為2016年十大新詞予以解讀。工匠精神，是指工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。概括起來(lái)，工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神。這正巧與華城“誠(chéng)信人和”的企業(yè)理念以及華城的企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不謀而合，“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，華城在多年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中一直把生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品，追求一流的客戶，生產(chǎn)頂尖的世界品牌作為企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的核心目標(biāo)，因?yàn)楫?dāng)“中國(guó)制造”的優(yōu)勢(shì)不再，當(dāng)制造業(yè)外遷東南亞和回流歐美漸成趨勢(shì)，當(dāng)我們的制造成本接近甚至超過(guò)歐美時(shí)，我們必須拿出從根本上提升競(jìng)爭(zhēng)力的“殺手锏”，那就是我們的品質(zhì)。“工匠精神”是制造業(yè)的靈魂，將一絲不茍、精益求精的“工匠精神”融入生產(chǎn)每一個(gè)環(huán)節(jié)，就能制造出質(zhì)量一流的產(chǎn)品。有了一流的品質(zhì)才能吸引一流的客戶，才能在長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功。華城的企業(yè)價(jià)值觀是：“客戶滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)。”企業(yè)終究要依靠高質(zhì)量的產(chǎn)品才能獲得客戶的青睞，從而得以生存，進(jìn)而達(dá)成員工滿意及社會(huì)滿意。如今，世界服裝品牌優(yōu)衣庫(kù)已將我們?nèi)A城作為主力工廠，這是對(duì)于我們?nèi)A城莫大的信任，而我們也一如既往地在產(chǎn)品品質(zhì)上狠下功夫，不斷改進(jìn)，不斷完善，努力實(shí)踐著“工匠精神”。2016年我們痛下決心，制定出詳細(xì)的制度方案，實(shí)行零線頭行動(dòng)，此次行動(dòng)在全體管理者和員工的一致支持和努力下，制度運(yùn)行良好，成效顯著，打了一場(chǎng)漂亮的勝仗，獲得了客戶的好評(píng)。這讓客戶和同行都明白了華城從來(lái)都不是在口號(hào)中進(jìn)步，而是在行動(dòng)中進(jìn)步，能追求達(dá)到100%就不滿足于99%，決不允許存在“差不多思想”。毛主席說(shuō)：“人是需要有一種精神的。”華城一直注重對(duì)員工素質(zhì)的培養(yǎng)，華城的企業(yè)文化一直賦予員工團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的精神，而全體員工的精神匯聚成了整個(gè)華城集團(tuán)的精神。同樣，一個(gè)企業(yè)如果想要具備“工匠精神”，那么首先員工要具備，工匠精神是一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，是一種認(rèn)真精神、敬業(yè)精神，對(duì)工作執(zhí)著，對(duì)產(chǎn)品、企業(yè)負(fù)責(zé)。有了這樣的精神才能由內(nèi)而外地去努力做好工作中的每一件事情。我們企業(yè)今后將會(huì)加深員工對(duì)工匠精神的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工工匠精神的培養(yǎng)。
過(guò)去的成績(jī)是喜人的，未來(lái)的挑戰(zhàn)也是艱巨的，我們要擦干奮斗的汗水，留下昨天的輝煌，用更迅捷的行動(dòng)來(lái)迎接挑戰(zhàn)，在新的一年中，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)或許依然嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)寒冬依舊未過(guò)，此刻我們更要保持清醒的頭腦，準(zhǔn)確應(yīng)對(duì)復(fù)雜的大環(huán)境，化危機(jī)為契機(jī)，企業(yè)要不斷發(fā)展，就要不斷給自己設(shè)定下一個(gè)目標(biāo)，勇于向下一個(gè)成功邁進(jìn)，永不止步。我們要堅(jiān)定信心，堅(jiān)持信仰，發(fā)揚(yáng)工匠精神，更專注，更敬業(yè)，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)要求歷練之后，成為客戶的驕傲。
站在一個(gè)新的起點(diǎn)上，我們告別的不僅是又一個(gè)春夏秋冬，而是事業(yè)的又一個(gè)輝煌燦爛里程，迎來(lái)的也不僅是又一個(gè)寒來(lái)暑往，而是全體員工充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的歲月。嶄新的2017年，是華城的關(guān)鍵之年，我們每個(gè)人都將面臨更多的挑戰(zhàn)，肩頭的責(zé)任將更加重大。讓我們攜手并肩，同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，開啟新征程，續(xù)寫新篇章，再創(chuàng)新輝煌。希望我們每一位員工都能一如既往地把華城集團(tuán)當(dāng)做自己的家園來(lái)建設(shè)，以自己的才能和智慧創(chuàng)造我們共同的事業(yè)。
雄心不與年華去，壯志隨春意更濃！習(xí)近平主席在2017新年賀詞中說(shuō)：“上下同欲者勝�！敝灰覀兇蠹覕]起袖子，心往一處想，勁往一處使就一定能走好華城的發(fā)展之路。2017，讓我們不忘初心，滿懷信心，砥礪前行！最后，再次祝愿全體員工朋友們新年大吉！身體安康！闔家歡樂(lè)！萬(wàn)事如意！
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