也許2017年最催人奮進的話，便是習主席2017的新年致詞，尤其是“大家擼起袖子加油干”，這句通俗的話語，溫暖親切，從容自信，充滿奮斗的力量、務實的工作態(tài)度，頓時感染了全國人民，并提醒我們每個人：要努力加油干，多一點希望，少一點埋怨！
      這是2017年，說得最多、也聽得最多的一句話。這也很自然讓我想起，我們華城新年里張董的致詞。張董每次在致詞中都要強調“以人為本，愛護員工”的理念，這也深深地感染著我，張董還強調：領導要愛護員工，像家人一樣對待。雖然是一句普通的話語，聽在我們這些普通員工的心里，卻是溫暖，有力。
      一個企業(yè)，總會有管理和員工的區(qū)分，因為總會有分工不同，那么崗位就會不同。我從華城的車間縫紉工到現在技術科封樣工，雖然崗位不一樣，但實質上都是在縫紉機上工作，都屬于一線員工。我深深體會到：無論是縫制大貨還是樣衣，最怕、最煩的事情，便是遇到縫制難題。領導可以及時解決，這便是愛護員工最好的方式。
      每次無論是新款式還是老款式，總會有做不通的地方，或者還可以改善的，這個時候，就會找領導。當我每次和領導無障礙、無距離地溝通工作問題時，還有領導每次以跑的速度找業(yè)務員、和車間部長們商量、溝通樣衣的難題時，這都是對我工作最大的支持和鼓舞，讓我覺得，雖然是一份普通的工作，但有著領導的重視心里總是充滿希望，并踏實著。
      雖然說現在的員工對于物質待遇有所要求，但是在同等條件下，工作氣氛、工作環(huán)境，還有領導的號召力、感染力，更是每一位員工前進的動力。而能夠幫員工第一時間解決難題，也是愛護員工的最好方式。我想，這也是每位員工最大的心愿。