新員工培訓(xùn)
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2017-03-31 被閱讀：2247 3月4日下午，華城制衣的食堂里氣氛活躍，小陸老師正在給縫紉車間1到6組的新員工進(jìn)行培訓(xùn)，一問一答互動(dòng)不斷，新員工培訓(xùn)是華城制衣送給新員工的最好的禮物。
長(zhǎng)期以來，我們?nèi)A城制衣始終堅(jiān)持對(duì)員工開展培訓(xùn)教育活動(dòng)，為員工“充電”，在提升員工工作效率和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面收到了良好效果。今年的員工培訓(xùn)，我們的企業(yè)主管胡海英師傅、廣播員小陸老師先后利用廣播這個(gè)平臺(tái)將企業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)技術(shù)技能兩個(gè)方面的內(nèi)容向員工進(jìn)行講解，重點(diǎn)向員工培訓(xùn)一些企業(yè)的理念、職業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，力求將華城的企業(yè)文化和員工的生產(chǎn)潛力緊密結(jié)合。對(duì)員工進(jìn)行教育，以達(dá)到更新他們的知識(shí)、技能、理念，提高他們的綜合素質(zhì)，影響他們的行為，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更快、更健康地發(fā)展。
依照計(jì)劃，此次培訓(xùn)將持續(xù)多日，自2 月份進(jìn)廠的新員工全部參與培訓(xùn)工作。據(jù)小陸老師介紹，這是為了使培訓(xùn)更加具有普遍性、針對(duì)性和時(shí)效性。安全知識(shí)講解是培訓(xùn)工作的重中之重，特別是在培訓(xùn)課時(shí)，安全培訓(xùn)占了相當(dāng)大的比例，例如車位上的危險(xiǎn)品管理、裁剪房的裁剪工、后道上的洗油污等工種，從操作規(guī)程、安全知識(shí)、崗位責(zé)任等方面逐個(gè)講解、說明。
對(duì)員工的培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，開發(fā)員工的潛能，最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，不斷提高員工的工作效率和工作質(zhì)量。一位員工在培訓(xùn)結(jié)束后感嘆：通過培訓(xùn)，感到了一種從未有過的滿足，認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因而感到親切，家的感覺也更加強(qiáng)烈。他聯(lián)想到了進(jìn)廠以來在車間的實(shí)際工作情況，師傅們對(duì)新員工“手把手”的教導(dǎo)。在教的過程中，師傅還對(duì)新員工不正確的一些操作姿勢(shì)進(jìn)行及時(shí)糾正，幫助新員工對(duì)生產(chǎn)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)精確的把握，直到熟練掌握為止。他說：我自身的條件還不成熟，還有許多欠缺的地方，比如抱怨過工作環(huán)境，抱怨過不公平待遇，自己卻沒有實(shí)實(shí)在在做出努力，而且看問題過于單純，缺少與人溝通，自我情緒控制能力差，容易發(fā)脾氣，沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高。這些都有待于今后在工作當(dāng)中好好努力把握，向老員工學(xué)習(xí)、努力工作。
新員工培訓(xùn)增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感、責(zé)任感，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。不斷培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最好的禮物。
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