迎難而上 超越自我
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2017-03-31 被閱讀：2857 2016年已悄然而去，2017年已悄悄而來，喜慶祥和的春節(jié)長假已結(jié)束，華城的員工帶著親友的殷切希望和滿滿祝福來到了平湖華城。
上班的頭幾天里工作是輕松的，心情是愉悅的，十多天的工作日一晃而過。有天早上開晨會的時候，部長、組長宣布我們7組和8組兩個小組換新款了，因為交期緊張，四樓的兄弟班組滿打滿算交貨期也吃緊的。沈總和毛毛廠長自然而然地就想到了我們二樓這兩個小組，因為在14年15年我們都做過01-22-7N026A款牛仔褲。有員工聽到這消息后滿臉不高興地說：“花褲子又要來了，我的天哪，下班回家叫我怎么上街啊！”新來的員工也緊張地問：“什么是花褲子呀？”有老員工不屑地說：“就是摸一下就很臟，一天下來臉、手就搞得像花貓一樣。”聽她這么一說，幾位新來的小姑娘就說：“服裝廠不是挺干凈的嗎？這么臟我們不想干了，想換廠了�！�
聽了這話，我和老員工李鴻、李紅軍解釋說：“這款式我們前幾年也做過，沒有什么大不了的，廠里會統(tǒng)一發(fā)放圍裙、袖套和口罩，你再買個醫(yī)用橡膠手套或者手套帶針織的那種也就完美解決了。再說了你不在衣歌路上班到別的工廠去，過兩月也上這種布料，你如何選擇？再說你在華城上班十幾天了，工作相當(dāng)輕松，公司給每位員工發(fā)放了春節(jié)補貼，每天一百五十元，連續(xù)7天，在三月份發(fā)放工資的時候一起發(fā)放。做全了二月份的全勤獎、工齡獎你一分也少不了，公司充分感受了春節(jié)后上班員工的心態(tài)，生產(chǎn)任務(wù)也沒有下達(dá)。頭兩個禮拜讓員工慢慢適應(yīng)，因為春節(jié)畢竟剛過，華城完全是人性化的公司�！甭犃宋覀兊慕忉屝聛淼膯T工心情慢慢平復(fù)下來，消除了誤會。
在這里我們真的佩服張董事長和沈總，二十多年前就體會到了一個公司企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化的參與和傳播者會自然而然地維護(hù)公司的利益，第一時間幫公司伸張正義的聲音，這不需要過多的教誨，已經(jīng)深入到老員工的骨髓里去了。俗話說“潤物細(xì)無聲”就是這個道理吧。新款已經(jīng)做了幾天了，一切都挺順利的，毛毛廠長和周秀芳部長、顧秀芳質(zhì)監(jiān)和朱娟紅組長出了老大的力了。早上上班她們已經(jīng)早早地來了，昨晚禮拜六我們下班了，毛毛廠長和兩位部長、機修工師傅還在一遍又一遍地調(diào)試卷褲管的機器。員工們都說做過這么多廠，頭一次見領(lǐng)導(dǎo)這么拼的，不完成生產(chǎn)任務(wù)她們第一個不罷休。
在這里也要說一下兩位機修師傅，這款牛仔褲01-22-7N026A面線是又粗又直的絲線，而底線是又軟又細(xì)的尼絨線，一個硬一個軟，底面線那是一個相當(dāng)難調(diào)的，而我們拷邊機是絲線、尼絨線和普通面線，一個也沒拉下，機器斷針、斷線那是一個家常便飯。海平師傅和王林師傅真是好樣的，一叫就來，不厭其煩地一遍遍調(diào)試，現(xiàn)在已經(jīng)接上正軌了。什么樣的企業(yè)造就什么樣的人才，在一個提倡“以人為本，誠信為根”的企業(yè)里，就像沈總和廠長說的：員工個個都是好樣的，做得不到位的是我們公司領(lǐng)導(dǎo)，只要你合情合理、合乎公司發(fā)展的要求盡管提出來，公司會盡自己最大的努力來幫員工實現(xiàn)。對于公司對員工的真誠，我們一點小小的困難還有什么不能克服的呢？
2017年讓我們擼起袖子加油干，干出一個物質(zhì)文明和精神文明相結(jié)合的幸福年。
簡體中文
English
日本語