只有理解制度才能遵守制度
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2017-03-31 被閱讀：2762 上班有一個(gè)月了，最多聽(tīng)到的是新員工說(shuō)，華城制度太嚴(yán)了，就連聽(tīng)個(gè)MP3都不可以�？磥�(lái)我們的新員工對(duì)企業(yè)的制度還不太理解。
我們?nèi)A城制訂任何制度，一直以“客戶滿意、員工滿意、社會(huì)滿意”為出發(fā)點(diǎn)，所以企業(yè)一直保持穩(wěn)健前行。制度不僅保障了企業(yè)的利益，更給員工帶來(lái)了很多的好處和方便。就說(shuō)我們食堂的點(diǎn)菜制吧，都說(shuō)“公要餛飩婆要面”，我們?nèi)A城領(lǐng)導(dǎo)就是以員工需求出發(fā)，想出這個(gè)好方法，受到了所有員工的歡迎。華城一直把員工的要求當(dāng)作企業(yè)的追求，就說(shuō)近階段我們?nèi)A城制衣發(fā)菜票制吧，又得到了大家的滿意。以前我們吃飯前，每個(gè)員工都要到檢驗(yàn)員那里領(lǐng)菜票，走在后面的員工有時(shí)還可能會(huì)拿不到喜歡的那個(gè)菜，弄得員工和檢驗(yàn)員之間有意見(jiàn)。這一次廠里訂了這制度，讓組長(zhǎng)把菜票一個(gè)個(gè)早早發(fā)下來(lái)，這樣不好的現(xiàn)象就沒(méi)有了，而且打飯時(shí)不用飯票了，打飯速度快了，再也沒(méi)有插隊(duì)現(xiàn)象了。有效、合理的制度激發(fā)了員工的工作熱情，也提高了工作效率，大家都說(shuō)樣的制度好。
好的制度皆大歡喜，可有的制度我們有的員工還缺乏理解。像廠里規(guī)定員工每天上班必須統(tǒng)一穿著，有員工認(rèn)為，我一會(huì)會(huì)不戴帽子不會(huì)有啥影響的，我聽(tīng)會(huì)兒MP3跟完成任務(wù)關(guān)系不大......不知員工們有沒(méi)有想過(guò)，我們?nèi)A城如此大的企業(yè)，如果這個(gè)今天不穿工作服，那個(gè)明天不戴工號(hào)卡，會(huì)影響我們企業(yè)的整體形象。我們小時(shí)候?qū)W過(guò)“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”，第一條，就是一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，步調(diào)一致才能得勝利。廠里要員工穿著統(tǒng)一整齊，就是培養(yǎng)員工嚴(yán)明的紀(jì)律，我們企業(yè)就像新時(shí)代的軍隊(duì)，大家養(yǎng)成了嚴(yán)格遵守制度的好習(xí)慣后，我們的工作做起來(lái)會(huì)井然有序，不會(huì)丟三落四，生活上自然也會(huì)井井有條。大家步調(diào)一致了，工作做好了，客戶滿意了，最后受益的還不是我們自己?jiǎn)�？像我們張董，如果為了他自己，他完全可以不用工作了，可他還廢寢忘食地工作為了啥？就是為了承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為了保證企業(yè)效益，為了我們員工的個(gè)人利益。在對(duì)員工的制度和待遇方面，我們張董一貫指出，在實(shí)施之前，每個(gè)管理人員要考慮到自己是否能夠做到并適應(yīng)。作為一名員工，我們應(yīng)該理解企業(yè)對(duì)我們的良苦用心。
像我們?nèi)A城如此大的一個(gè)企業(yè)，只有具備明確的規(guī)章制度，才能在做事方式和程序上更加科學(xué)、合理、有序，其實(shí)，當(dāng)你置身于一個(gè)企業(yè)時(shí)，就應(yīng)該對(duì)自己說(shuō)：必須不折不扣地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。員工朋友們，你們說(shuō)是嗎？
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