在《華城報》上看到一篇《對手•榜樣》時，我覺得文章寫得很真實。在我們的工作中，這種像文中所說的現(xiàn)象天天在上演，真是什么樣的環(huán)境造就什么樣的員工。
      記得以前我在一家小服裝廠上班，在那里做了幾年，認識了一些工作中的伙伴。他們對我很好，我做得慢了，他們也不會催我，還對我說，你慢點干，我可以多歇些會兒。我有時催他們，他們也會說，你到外面玩會手機再過來。當時我是感激他們的，認為自己碰到了有難同當?shù)暮门笥�。后來那廠的效益不好關(guān)門了，我們各奔東西。如果沒進華城，我一直以為離開那服裝廠很可惜，甚至擔心進華城后會不會再碰到像以前那樣有難同當?shù)暮没锇椤?BR>      進了華城后，完全不一樣了。我一開始跟不上流水線，搭檔們就趕緊幫我做，有時我做快了催他們，他們總是先剪一點給我，不讓流水斷了。就在這樣你追我趕的工作氛圍中，我發(fā)現(xiàn)自己對工作有了一種緊迫感，再也沒有以前那種自由散漫的壞習慣。上班時，甚至在下班后，我還在想自己的工作做得好不好，千萬不能讓搭檔斷了流水，就是有了這樣一種緊迫感，漸漸地練就了我的手腳。四年來，車位上的多種工序都成了我的強項工序，如鏈條車、刀車、悶腰、拷邊，我無所畏懼，工資自然相當可以，真像作者說的“近朱者赤，近墨者黑”。
      什么樣的家長造就什么樣的孩子。這是我們張董早就講過的一句話，所以我要感謝我的組長、師傅，還有我們七組的全體伙伴，是你們使我克服了工作中的惰性，養(yǎng)成了積極向上的好習慣，是你們使我真正懂得了什么叫有福同享，有難同當。我為自己選擇華城而感到慶幸。在今后的日子里，我會一直堅守華城，為華城的發(fā)展壯大添磚加瓦。