來華城之前，我并沒有接觸過企業(yè)文化，也不懂什么是企業(yè)文化，在華城的這幾年里，我才深深地體會(huì)到了企業(yè)文化對我的影響。我也感覺到了自己比以前有了很大的改變，不止我一個(gè)人，華城的很多人甚至幾代人，都受到了我們企業(yè)文化的影響。
      每期的《華城報(bào)》是我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化最好的教材�！度A城論壇》是對《華城集團(tuán)至誠恒業(yè)綱要》一書里每一句話的詳細(xì)闡述，它幫助我們正確對待我們的工作和生活。報(bào)上很多員工的文章也都特別好，他們利用自己的休息時(shí)間學(xué)習(xí)企業(yè)文化，并把自己的心得分享出去。在十期第二版里有一篇我們一車間全能工萬勤良寫的《企業(yè)文化與家庭教育》一文，讀了以后我也覺得頗有感受。孩子的教育也確實(shí)是我們做父母的難題，就像他說的，很多孩子由于缺少父母的引導(dǎo)和教育而沉迷于電視、網(wǎng)絡(luò)或游戲，怎樣去教育孩子，我們做父母的首先要有一個(gè)正確的觀念。雖然現(xiàn)在我的孩子還小，還沒有他那樣的經(jīng)歷，但我也要從他和劉老師的《人生加油站》欄目里學(xué)會(huì)充實(shí)自己，以便將來給孩子做個(gè)好榜樣。就像萬大哥說的，在今后的生活中，我將用我的實(shí)際行動(dòng)以身作則，身教勝于言教。這就是一個(gè)好的企業(yè)教育出來的員工，他能把在廠里學(xué)到的企業(yè)文化與家庭教育完美地結(jié)合在一起，既豐富了自己又教育了孩子，真是難能可貴��！這也證實(shí)了企業(yè)文化在生活中的實(shí)用性。
      企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的核心思想，它體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)對員工思想素質(zhì)的教育和培養(yǎng)。我們董事長常說“做好人、人做好、好做人”，我很喜歡這句話，一個(gè)思想端正、品學(xué)兼優(yōu)的員工，他會(huì)做出許多對社會(huì)、對公司有利的事，當(dāng)然生產(chǎn)出來的產(chǎn)品也不會(huì)差。大家都知道，F(xiàn)R是我們的大客戶，對產(chǎn)品的每一個(gè)細(xì)節(jié)要求都非常嚴(yán)格，有時(shí)嚴(yán)格得幾乎苛刻。為什么我們?nèi)A城能夠與他們合作近二十年依然合作得那么愉快，就是因?yàn)槲覀內(nèi)A城企業(yè)文化對我們員工思想教育的培養(yǎng)。這也是我們企業(yè)文化里講到的，好企業(yè)出好員工，好員工出好產(chǎn)品，好產(chǎn)品自然會(huì)有好客戶。
      我們員工的思想素質(zhì)提高了，自然也會(huì)把這些正能量的東西傳遞給家人和朋友，這就是我們?nèi)A城企業(yè)文化的力量。讓我們用學(xué)到的企業(yè)文化知識來武裝自己的頭腦，做一個(gè)感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、感恩父母的人，為下一代做榜樣，為后人積福。我愛華城企業(yè)文化，它為我們指明了前進(jìn)的方向；我愛華城企業(yè)文化，它讓我們年輕的一代不再迷茫；我愛華城企業(yè)文化，它讓我們的生活更加多彩。感恩華城，是你讓我們變得更堅(jiān)強(qiáng)、更富有，讓我們再接再厲，共筑華城明天的輝煌。