“感恩”二字對我們每個員工朋友應(yīng)該都不陌生吧，我給大家講個小故事吧。
      去年，有一個小組做的是花褲子，組長安排好工序，整個組的流水慢慢就通順了，每個員工都很認真地做好自己的事。正做得通暢的時候，那時候流水大概有一周時間了，突然間一包腰頭不翼而飛，我們每個員工把位置、框子里都找遍了，翻了個底朝天，沒找著。連續(xù)幾天怎么找都不見蹤影，接著就要換顏色了，咋辦呢？去換片？后道的扣子都打好了，重做裁剪車間還要去找面料，不但我們組長要挨批評，我們每個員工都沒有面子。上級領(lǐng)導(dǎo)要求我們快做好，等交貨。我做接腰這道工序，腰沒接好，就沒法完成這包褲子。就在這時，由于我的疏忽粗心，沒看好包頭，規(guī)格同，包頭不同，有色差。一連錯了四包，氣得我們組長火氣沖天。我說對不起我錯了，也沒有用，褲子已經(jīng)上了檢驗臺了，影響到整個組的產(chǎn)量與質(zhì)量。我一邊拆了調(diào)換，一邊做，差不多把整條流水線都搞得不開心。當時，組里出現(xiàn)的問題還沒解決好，這時組長的心情是糟糕透了，走到我跟前，狠狠說了我?guī)拙�。當時我眼淚都出來了，我當時真想回家，不干了。
      等回到家，看到可愛的孩子，想想自己是個大人了，還為這點事情、為受到點挫折就不干了，放棄自己的工作，以后怎么去教育孩子�。吭趺茨芄芎煤⒆拥某砷L？那一夜我基本沒有睡，狠狠地打了自己一個耳光。我想了很多，想想組長的不容易，一天面對幾十個員工，如果她們像我一樣粗心，不認真，那我們整個組的產(chǎn)量都沒有了，那我們的工資收入又從哪里來啊。想想假如自己做組長，還不得氣個半死啊。我學(xué)著去理解別人，換位思考，每個人都應(yīng)該將心比心，想著組長對我們嚴格是對我們負責(zé)，對我們關(guān)心，只有受過挫折才會懂得去挑戰(zhàn)自己，才會去認真學(xué)習(xí)，才懂得感恩。
      我感恩批評過我的人，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩華城的員工朋友，感恩我們的張董事長，感恩華城給了我們一個快樂的大家庭。