《華城報(bào)》自2003年6月辦報(bào)以來(lái)，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在廣大員工的愛(ài)護(hù)下，堅(jiān)持圍繞公司精神，貫徹落實(shí)公司管理方針，積極倡導(dǎo)公司管理理念。以更新、更快、更好的報(bào)道公司內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、員工生活情況；以更客觀、更實(shí)際、更突出地宣傳發(fā)生在我們身邊的好人好事，優(yōu)秀模范人物；以更生動(dòng)、更形象、更鮮明地刊登員工創(chuàng)作的優(yōu)秀作品。在廣大讀者朋友們的大力支持下，《華城報(bào)》取得了一些小小的成績(jī)，先后被嘉興、平湖地市總工會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)報(bào)”等榮譽(yù)，并以此在員工中涌現(xiàn)出一支非常優(yōu)秀的通訊員隊(duì)伍。成績(jī)只能代表過(guò)去，面對(duì)未來(lái)應(yīng)是更高的期待。為進(jìn)一步提升《華城報(bào)》的層次，2009年9月12日《華城報(bào)》編輯部特邀平湖市宣傳部理論科科長(zhǎng)張佰明為《華城報(bào)》通訊員講解如何提高個(gè)人的寫作能力和如何提高《華城報(bào)》的整體水平。隨著員工對(duì)公司管理理念的不斷提高，員工對(duì)企業(yè)管理的參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，所以對(duì)我們辦報(bào)的要求也必須提高�！度A城報(bào)》作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與廣大員工之間的聯(lián)系渠道，一方面可將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的方針、政策傳遞到每一個(gè)員工；另一方面又能以讀者來(lái)信，小言論等形式把員工們對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議反饋給領(lǐng)導(dǎo)層，從而使企業(yè)文化的內(nèi)容不斷得到充實(shí)和深化，以利于獲得員工的接納，保證企業(yè)文化在員工中的傳播暢通。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的建設(shè)不能停留在一個(gè)層面上，要不斷地提高，不斷地創(chuàng)新，不斷地發(fā)展�！度A城報(bào)》作為企業(yè)自辦的媒體，面對(duì)的讀者群不僅是廣大的企業(yè)員工，還有合作伙伴及相關(guān)部門，因此正日益成為塑造企業(yè)形象的主要載體之一。另外，通過(guò)《華城報(bào)》對(duì)企業(yè)形象的宣傳，可以不斷加深社會(huì)、客戶對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造出更為廣闊的發(fā)展空間，使企業(yè)形象得到進(jìn)一步的提升�！拔幕�是明天的經(jīng)濟(jì)”，這句話高度概括了企業(yè)文化的功能。企業(yè)文化對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境起著主動(dòng)、積極的作用，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)活力，造就企業(yè)新人，促進(jìn)精神文明建設(shè)，推動(dòng)管理創(chuàng)新都將起著十分重要的作用�！　≈�識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)文化的建設(shè)顯示出了強(qiáng)大的生命力。企業(yè)報(bào)可利用其特點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的宣傳，著力做好企業(yè)文化的培育和傳播。由于企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，通過(guò)企業(yè)報(bào)刊的形式，多層次的宣傳報(bào)道，可以使廣大員工對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵及精神實(shí)質(zhì)有一個(gè)初步的掌握，并對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)及步驟有一個(gè)了解，調(diào)動(dòng)廣大員工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性。