以前我也在小廠干過，小廠規(guī)矩少，還很隨便。在小廠干習(xí)慣了，感覺大廠管得很嚴，一時肯定會接受不了，其實不是的，自從來到華城我才真正有體會。
      來說說華城吧。有明亮寬敞的車間，有一個個像家人一樣的同事，有像父母一樣關(guān)愛我們的領(lǐng)導(dǎo)，這些小廠都沒有。在工作上每道工序都要嚴格把關(guān)，不像小廠只顧著跑量，質(zhì)量關(guān)沒把好，會給員工養(yǎng)成不好的習(xí)慣。在華城質(zhì)量永遠是第一，質(zhì)量面前沒有討價還價的余地。劉老師說過：想做一流的企業(yè)必須有一流的產(chǎn)品，想有一流的產(chǎn)品必須有一流的員工，想做一流的員工必須有嚴格的要求，不但工作上嚴格，在生活上也要嚴格要求自己。劉老師在廣播里天天都會講，讓我們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，比如不亂扔垃圾，不隨地吐痰，自己工作和住宿的環(huán)境都要嚴格要求。有了好的環(huán)境才會有好的心情，自然而然心情好，工作效率也會提高，嚴格要求是雙贏的。
      那天在食堂，我親眼看到幾個打掃衛(wèi)生的阿姨，每人吃好飯把自己周圍的桌子用紙巾擦得很干凈。在華城掃地的阿姨都有這么高的素質(zhì)，何況我們這些年輕人。還有經(jīng)常會聽到廣播里拾金不昧的案例，這些都離不開華城對員工的嚴格要求，培養(yǎng)了一個個高素質(zhì)的員工，所以說寬是害，嚴是愛。來華城吧，它會讓你改變以前的壞習(xí)慣，做一個生活、工作高素質(zhì)的人。