我是十五組的組長平麗君，看了我組員工芳芳寫的《學會換位思考》的文章后，內心久久不能平靜，我自責的同時也由衷地感到欣慰。
      說句心里話，我們十五組真的是一個不錯的團隊，這次3Q7S犯下了小小的錯誤是我工作確實沒有做到位，以后不會了。的確，一個好的團隊不是靠人多而是齊心，雖然一個普通員工沒有辦法身臨其境組長這個位置的感受，但她卻學會了換位思考。文章的每一句、每一字都寫到了組長的心坎里，我組能有這么通情達理的員工，我感到自豪和高興。
      在現(xiàn)實生活中，人無完人，每個人都有缺點，包括我們每個團隊。如果你總是盯著別人的缺點不放，同事之間的關系肯定好不了。反之，學會換位思考，多看別人的優(yōu)點，你就會發(fā)現(xiàn)越看別人越順眼，就能與人處好關系，融入到一起。作為一個組的組長，首先要做好帶頭兵，嚴格要求自己，寬容對待他人，理解至上。在工作中上下級之間，部門之間，同事之間，難免會產(chǎn)生一些矛盾和沖突，當矛盾和沖突來臨時，我們該如何去化解呢？當車間質檢查出成品上有線頭、線毛時，組長應該去落實到人，誰的工序上的就是誰的，前面的修掉，后面的不出來，要控制沒有。當后道質檢檢查出交進后道的產(chǎn)品有質量和線毛時，作為前道的有關人員應及時回饋，該要重檢的去復查一遍，給后道減輕一點壓力。別一味地抱怨和指責他人，其實我們應該換位思考一下，多從自身找原因，怨氣就消了，矛盾也就迎刃而解了。
      我們要有一個寬廣的胸懷，不要耍性子，鬧情緒。工作中產(chǎn)生摩擦很正常，只要把自己和對方所處的位置、關系交換，站在對方的角度考慮問題，這樣你就能控制自己的情緒從上而下達成共識。組里有團結、齊心和對工作理解的兄弟姐妹們，我們的團隊在工作中也能取得很大的成績。感謝親愛的兄弟姐妹們，你們是企業(yè)的驕傲，你們都是企業(yè)的主人翁。人生就是產(chǎn)生問題、解決問題的過程，只要學會換位思考，自省自悟，用單純而善感的心去感受世界的精彩，就會體味生活中不一樣的美！