停止抱怨，用行動(dòng)去解決問(wèn)題！停止抱怨，用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己！優(yōu)秀的員工從不抱怨，因?yàn)楸г共蝗绺淖児ぷ鲬B(tài)度。
　　其實(shí)，我們應(yīng)該閉上嘴巴，問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：你在抱怨什么？你為什么抱怨？你能不能不抱怨？每個(gè)人都有陷入事業(yè)發(fā)展的低谷需要發(fā)發(fā)牢騷，排解生活的壓力。聽(tīng)起來(lái)似乎無(wú)可厚非，可是一旦養(yǎng)成抱怨的習(xí)慣，會(huì)喪失工作責(zé)任感和使命感忽略工作的完成。
　　在工作中，企業(yè)會(huì)聘用一位不斷抱怨企業(yè)，抱怨同事的員工嗎？肯定是不會(huì)的。任何一個(gè)企業(yè)都希望聘請(qǐng)一位能夠?yàn)槠髽I(yè)解決問(wèn)題和帶來(lái)價(jià)值的員工，而不是一個(gè)喋喋不休的人。
　　不要抱怨工作不如意，那是你看花了；不要抱怨同事不配合，那是你看偏了。改變這些錯(cuò)誤的想法，就要停止抱怨，轉(zhuǎn)變心態(tài)，努力工作，提升工作效率，堅(jiān)信方法總比困難多。
　　有報(bào)道說(shuō)，李嘉誠(chéng)和他兒子在一家餐廳用餐完畢時(shí)，李嘉誠(chéng)給了20元小費(fèi)，而他兒子卻給了200元的小費(fèi)，有人問(wèn)李嘉誠(chéng)對(duì)此你有什么想法？李嘉誠(chéng)回答道，我沒(méi)有一個(gè)有錢的老爸。多么睿智的回答，這也是我把自己推著一步步往前走的主要原因，其實(shí)，90%以上的人都沒(méi)有一個(gè)有錢的老爸，所有的一切都要靠自己去打拼，靠我們自己努力讓心智得到成長(zhǎng)，讓心靈得到成熟。
　　不管哪種工作都有三種境界：“能干、肯干、嶄露頭角”，境界不同。能干是合格員工最基本的標(biāo)準(zhǔn)，肯干則是優(yōu)秀員工最基本的態(tài)度，一個(gè)人要想得到伯樂(lè)的賞識(shí)，就必須在平凡的崗位上踏實(shí)肯干，才能由平凡到千里馬的蛻變。
　　調(diào)整自己的心態(tài)，改變自己的習(xí)慣，少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)務(wù)實(shí)，提升一下自己的能力，認(rèn)真工作，從而給自己的工作交上一份完美的答卷。