時(shí)間過得真快，一晃就到年底了。最近兩期的《華城報(bào)》連續(xù)刊登了董事長(zhǎng)在浙商嘉興座談會(huì)上的講話，文中的每一段話都值得一讀再讀，他講出了華城發(fā)展的過程和成功的秘訣。張董事長(zhǎng)是平湖服裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，又是經(jīng)開區(qū)商會(huì)會(huì)長(zhǎng)，在事業(yè)上取得了很大的成功，是企業(yè)家中的楷模。
      文中提到了黨建工作的重要性、企業(yè)文化的必要性、愛護(hù)員工的根本性。黨是我們的方向，我們?nèi)A城集團(tuán)開始時(shí)只有黨員3人，發(fā)展到今天的96人，只有緊跟共產(chǎn)黨的步伐，我們才能把企業(yè)管理好，發(fā)展壯大。毛主席提出把支部建到連隊(duì)，要黨指揮槍，這樣才取得了天下。我們一直是黨建工作、企業(yè)文化、企業(yè)經(jīng)營(yíng)齊抓并進(jìn)，這是我們成功三要素，缺一不可。黨建是行動(dòng)的方向；文化是“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的源泉；經(jīng)營(yíng)是效益的保證；員工是企業(yè)成功的根本所在。依靠人是企業(yè)發(fā)展的根本前提，提高人是企業(yè)發(fā)展的根本途徑，尊重人是企業(yè)發(fā)展的根本需求，為了人是企業(yè)發(fā)展的根本目的。關(guān)愛員工，研究并滿足員工的需求是我們的首要工作。廠房可以建，資金可以貸款，機(jī)器可以買，但是好員工是借不來的。我們?nèi)A城5000員工，有很多工作了五年、十年、二十多年的優(yōu)秀員工，他們?yōu)槭裁戳粝聛�？因�(yàn)槲覀兤髽I(yè)有一顆為他們服務(wù)的心。“企業(yè)做大靠大家，企業(yè)發(fā)展為大家”深入人心，大河有水小河滿嘛！我們實(shí)行點(diǎn)菜報(bào)菜制度，喜歡什么點(diǎn)什么，又不浪費(fèi)，值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。我最佩服的是華城的宿舍樓，正是由于張董事長(zhǎng)的愛心與堅(jiān)持，在2001年造公寓時(shí)配備衛(wèi)生間，又是單面房間，每間都向陽(yáng)光。雖然增加了投資但方便了員工，陽(yáng)光不但照進(jìn)了房間，也照進(jìn)了每位員工的心里。華城是外地人的第二個(gè)家，是一個(gè)一年365天要住350天的家，為董事長(zhǎng)點(diǎn)贊！
      華城企業(yè)文化的教育是無(wú)處不在的。新員工每人一本《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，每月兩期《華城報(bào)》，上午“生日祝�！�、下午“人生加油站”廣播欄目，全方位地指導(dǎo)著我們的工作和生活，讓我們做好人，好做人，做一個(gè)受人尊重的人。祝華城的企業(yè)文化之花越開越燦爛，生活越來越美好。