華城是一個(gè)值得所有華城員工自豪的服裝企業(yè)，它為平湖經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才培育作出了很大的貢獻(xiàn)。華城以它優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神感染了每一位員工，鍛煉了一批又一批的優(yōu)秀員工，同時(shí)也激勵(lì)華城員工不斷奮斗，不斷努力，創(chuàng)造了自己應(yīng)得的財(cái)富，奔上了幸福小康生活。華城最大的財(cái)富，是它培育了每個(gè)華城員工堅(jiān)韌不拔、邁向成功的信心，踏實(shí)工作、一步一個(gè)腳印的做人理念。華城讓所有員工學(xué)會(huì)了勇于承擔(dān)，不怕困難，在遇到困難時(shí)敢于勇往直前，最后跨進(jìn)成功的門檻，跨入幸福的生活。
      在華城企業(yè)文化的熏陶中，你是否感覺到我們的工作環(huán)境寬敞了？你是否感覺到兄弟姐妹越來越多了？你是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？你是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友們，你是否真的感覺到我們身邊無時(shí)無刻不在發(fā)生著變化？是的，誠如大家所看到的，華城從1990年發(fā)展到現(xiàn)在，發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)蒸蒸日上，廠區(qū)高大了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散聚堆閑聊的人了。遲到、早退、不準(zhǔn)時(shí)上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場(chǎng)景，催人奮進(jìn)的企業(yè)文化。在董事長(zhǎng)和沈總的關(guān)愛下，在科學(xué)的人性化管理模式下，企業(yè)始終把員工放在首位，“關(guān)愛員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展”。大家是否記得華城集團(tuán)每年組織員工生日外出旅游，還有各項(xiàng)文化強(qiáng)企活動(dòng)，如趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡拉OK比賽等。我們公司還每年開展為貧困殘疾家庭送溫暖活動(dòng)等。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個(gè)充滿溫情、充滿愛的大家庭，我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì)，我們的員工是一群團(tuán)結(jié)協(xié)作、激情蓬勃的精英。華城人做出以前不敢想象的產(chǎn)量和效益，華城人在企業(yè)文化熏陶下更做出了自信和期望。華城 “團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神照亮了華城的每一個(gè)角落。
      朋友們，一個(gè)志存高遠(yuǎn)的組織已開啟了新的篇章，時(shí)代的脈搏把我們推向更高的起點(diǎn)。我們激情滿懷，讓我們?cè)趫F(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神指引下，盡情揮灑我們的才能和激情，攜手奮進(jìn)，為共同的目標(biāo)而努力拼搏吧！