新年新春新氣象 企業(yè)文化新篇章
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-02-19 被閱讀：2980 尊敬的各位同仁，親愛的員工：
大家好！
今天在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、親愛的員工，你們是企業(yè)文化的建設(shè)者，也是企業(yè)文化的傳播者，更是企業(yè)文化的實施者。我們?nèi)A城的企業(yè)文化在建設(shè)發(fā)展過程中，你們作出了很大的努力，所以在這里，我代表華城集團(tuán)對大家表示衷心的感謝。
由于大家的共同努力，我們?nèi)嫱瓿闪?017年的各項工作。面對新的一年，我們更是滿懷信心。我們?nèi)A城的企業(yè)文化每經(jīng)過一年的傳播、發(fā)揚和總結(jié)，總是能給我們帶來新的方向和新的思路�？梢哉f，我們?nèi)A城的企業(yè)文化完全符合于時代發(fā)展的要求，完全迎合于員工的需求，完全結(jié)合于我們企業(yè)發(fā)展的需要。當(dāng)今時代，已經(jīng)走進(jìn)了中國改革開放的新時代，我們習(xí)主席說過四個自信：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。所以在這樣的大背景下，在這樣的新時代中，企業(yè)文化的建設(shè)顯得尤為重要。作為我們?nèi)A城，對于企業(yè)文化的建設(shè)是提前的，我們在二十年之前就重視企業(yè)文化的建設(shè)，所以才有我們?nèi)A城今天這樣的穩(wěn)定。我們建立企業(yè)文化的當(dāng)初，我就有這樣一個觀點，企業(yè)與企業(yè)之間，行業(yè)與行業(yè)之間，人與人之間，什么都可以模仿，什么都可以學(xué)習(xí)，什么都可以參照，唯一不能速成的就是企業(yè)文化。因為企業(yè)文化需要時間來積累，需要大家的認(rèn)同來傳播。
企業(yè)文化在我們?nèi)A城已經(jīng)深入到每一位員工的心目當(dāng)中，員工對企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力都體現(xiàn)在我們的工作當(dāng)中。剛才我們四位親愛的員工代表在發(fā)言中，都講了對我們企業(yè)文化的認(rèn)識，講到了企業(yè)文化在實施過程中對工作的推動、對自己的受益，都深深地感受到了企業(yè)文化是那么的重要。習(xí)主席所說的文化自信，在我們?nèi)A城也充分體現(xiàn)出來了。我們的企業(yè)文化既結(jié)合于傳統(tǒng)的優(yōu)秀民族文化，又迎合于當(dāng)代社會人心所向的追求，更重要的是把精神文明與物質(zhì)文明相結(jié)合。我當(dāng)時的定位就是我們要建立適合于企業(yè)發(fā)展的自身可用的企業(yè)文化，永不過時的企業(yè)文化，而且是對我們所有的員工都是起到幫助作用的企業(yè)文化，讓我們?nèi)A城人一代一代傳下去。所以我們的企業(yè)文化經(jīng)過了二十年的建設(shè)、傳播和應(yīng)用，讓新來的員工也感受到我們?nèi)A城的溫暖，因為溫暖和關(guān)愛需要傳播，傳播的渠道多方面的，通過我們?nèi)伺c人之間的傳播與關(guān)懷，通過我們的《華城報》交流，通過我們的企業(yè)文化宣傳。在這樣的傳播中，讓我們新進(jìn)華城的員工感受到華城就是我要尋找的自己事業(yè)發(fā)展的平臺，華城就是我人生旅途當(dāng)中的一個家，建設(shè)好這個家，靠我們大家。
十九大以后，我們習(xí)主席提出了現(xiàn)階段的主要矛盾，是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。那么作為我們?nèi)A城怎么辦？就是說盡量來迎合我們員工的需求，如何來提高薪金，如何來改善福利，所以盡管我們的成本在逐年增加，但是我們的工資收入每年在上漲。那我們靠什么來維持和穩(wěn)固這樣的支出？我們集團(tuán)是有綜合考慮的，我們既要有服裝板塊的穩(wěn)定，還有對外投資的收益，我們才有這樣的底氣和信心來滿足我們員工的需求。因為回報員工和企業(yè)創(chuàng)收，這兩者是一個企業(yè)發(fā)展不可缺少的。你光要企業(yè)創(chuàng)收沒有回報員工，目標(biāo)不能達(dá)到。你一味地要想回報員工，沒有經(jīng)濟(jì)來源的支撐也是不行的，如果沒有經(jīng)濟(jì)來源的支撐，你這個回報是空想的，空談的，到年終是不能兌現(xiàn)的。所以我們的企業(yè)文化是軟實力，我們的管理是硬實力，我們的投資是保障我們發(fā)展的有效條件，有了這三方面，我們才能真正保證我們共同的利益。
我們這個行業(yè)盡管競爭是激烈的，但是華城作為這個勞動密集型行業(yè)當(dāng)中的企業(yè)，我們有信心，在這個行業(yè)當(dāng)中引領(lǐng)時代的潮流，迎合我們每一位員工的需求。這里我來說組數(shù)據(jù)：2015年，我們企業(yè)一線工人的平均工資是53000元，2016年一線工人的平均工資將近在56000元到57000元，明年我們的平均工資超過60000元。還有一個，我們新出臺了一個政策，對員工工齡的獎勵，每增加一年就增加獎金，如何計算的細(xì)則會由財務(wù)分類出來。這就充分說明了我們?nèi)A城辦企業(yè)的目的，就是為了回報員工�？蛻魸M意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會滿意是我們的榮譽(yù)。只有這三方面的滿意，才有我們共同的滿意。我們?nèi)A城的管理者也深深地懂得這三個滿意的重要性，所以我們?nèi)A城真的像一個大家庭，我們團(tuán)結(jié)，勤奮，奉獻(xiàn)，為了建設(shè)我們共同的大家庭，因為力量來源于團(tuán)結(jié)，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻(xiàn)。這三個方面就是我們企業(yè)文化的靈魂和核心，深深地烙印在每一個員工心目當(dāng)中。
我們小平同志提出了精神文明、物質(zhì)文明兩手都要抓，兩手都要硬。我們?nèi)A城集團(tuán)在2011年 就榮獲了浙江省文明單位稱號，這是集體最高榮譽(yù)，我們平湖也沒有幾家。文明體現(xiàn)在方方面面的，既要有物質(zhì)文明，更要有精神文明，才能體現(xiàn)出綜合文明。文明來自于什么？我認(rèn)為文明來自于我們企業(yè)文化的引導(dǎo)、企業(yè)文化的建設(shè)、企業(yè)文化的傳播。文化是什么？就一個企業(yè)來說，文化就是發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)思想；對一個人來說，就是我們的靈魂，就是打造、規(guī)范和啟迪我們內(nèi)心世界的文明。剛才我們衣歌路的一位員工也說到了理念正確，則人正確，人正確了世界就正確了。企業(yè)文化對我們每一個員工來說，都是精神的食糧。
現(xiàn)在世界環(huán)境并不太平，戰(zhàn)亂很多，受苦人民難民很多。我們?nèi)绱税矊巵碜杂谑裁�？來自于我們中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，來自于我們中國特色的社會主義制度，來自于我們中華民族上下五千年的優(yōu)秀文化，來自于我們十三億中華兒女的努力拼搏和奮斗。這都離不開黨和政府給予我們的關(guān)心、支持和厚愛，因為中國共產(chǎn)黨的宗旨就是為人民服務(wù)，那么我們辦企業(yè)的宗旨就是為了回報員工。所以說我們?nèi)A城的企業(yè)文化和時代緊跟，與潮流相合，只有這樣，我們的企業(yè)才能走好，才能走遠(yuǎn)，才能做強(qiáng)。只有企業(yè)發(fā)展了，才有能力回報我們員工，我們的員工也才會對企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)前社會形勢比較復(fù)雜，人心比較浮躁，很多人對自己的發(fā)展沒有方向，但是我們?nèi)A城，我在二十年之前就說過這么一句話，我們只要把企業(yè)文化建設(shè)好，讓進(jìn)華城的人成為企業(yè)文化的受益者，有了企業(yè)文化的引領(lǐng)以后，我們才會產(chǎn)生一種信仰，信仰是什么？就是我們做人做事的底線。我們?nèi)A城在企業(yè)文化實施過程中，堅定不移地堅持誠信經(jīng)營，因為誠信對一個企業(yè)來說，是一種無形的資產(chǎn)，誠信有了，我們什么都有了。誠信沒有了，什么都失去了，人家不會相信，社會不會認(rèn)同，員工也會背離。
希望各位同仁、親愛的員工在新一年當(dāng)中繼續(xù)發(fā)揚我們的企業(yè)精神，建設(shè)我們的企業(yè)文化，引領(lǐng)我們所有上上下下的員工來實施我們的企業(yè)文化，讓我們每一位員工都領(lǐng)悟到企業(yè)文化不光是對企業(yè)有用，更重要的是能提升你的價值觀、世界觀、人生觀，對你的家庭和兒女的教育都有思想的指引，是面對未來的一個方向。剛才我們圣雷克的員工代表說，只有在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，我們將來的十年、二十年乃至于三十年.......我們永遠(yuǎn)站在行業(yè)的前列，永遠(yuǎn)是在行業(yè)當(dāng)中具備核心競爭力的企業(yè)。因為要打造百年企業(yè)不是靠你我某個人，最重要的是靠大家。
最后，我要再次對大家共同來參與我們?nèi)A城的企業(yè)文化建設(shè)表示衷心的感謝。在新春即將到來之即，祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意！謝謝大家。
簡體中文
English
日本語