在華城茂麓車間上班也有將近4個月了，時間在這樣一個快節(jié)奏的工作環(huán)境中消失得尤為迅速，我真切的感受到每天的時間都好像不夠用。
　　在這3個多月里，每時每刻都在給我留下深刻印象，每時每刻都在給我教育，每時每刻都在讓我成長，這些都要感謝我的師傅們。從進廠到現(xiàn)在，師傅們都給了我很大的幫助和支持。從小到大，我都可以算是一個“問題”學生，倒不是因為我不好好學習，而是我非常喜歡問問題，不懂的事情喜歡打破砂鍋問到底。面對我這樣的“問題”學生，每位師傅都能非常耐心的講解，細心的示范。
張師傅，我的啟蒙老師。
　　看起來非常年輕的她，我怎么都想不到她兒子居然跟我差不多大。她認真負責的態(tài)度，是我進華城以后第一個感受深刻的地方，從教我最簡單的堆放褲子的方法開始，一點一點讓我學會了花式車的全部工序，同時也教給了我很多自己為人處事的心得體會。
男周師傅，一工場后道最最忙碌的身影。
有人幫他做過統(tǒng)計，他一天進出后道跟日泉倉庫的次數(shù)不下百次，在他身上你看不到工作的疲勞，永遠都是帶著那么一股勁。身材不是很高大的他，用他忙碌的雙腳，在我心里樹立了非常高大的形象。
　　女周師傅，永遠的18歲。
　　在她臉上，你看不到歲月的痕跡，只有18歲的激情與笑容。她一直保持著如18歲般年輕的心態(tài)，永遠都那么樂觀，開朗。業(yè)務精通的她，永遠都是用18歲的那種激情投入在日常的工作中，快樂的工作態(tài)度在她身上得到淋漓盡致的體現(xiàn)�！叭f事通”的她，總是能在你最需要的時候拿出法寶來幫助你。員工們有什么身體不舒服都要找她，她也被我們形象的稱作“周醫(yī)師”。
孫師傅，技術高超，要求嚴格。
　　嚴格這兩個字用在她身上最合適不過，一般接到她的電話，基本組長跟單還沒接，心情就已經(jīng)沉重三分。業(yè)務的熟悉程度超出我想象，什么問題只要她看一眼，絕對可以把原因經(jīng)過和處理辦法分析透徹。
　　陸師傅，新官上任，游刃有余。
　　雖然是新官上任，但是極負責任心的她，硬是挑起了這個別說是新官，就是老官都很難應付的重擔。天下無難事，只要肯吃苦。陸師傅用她的實際行動在見證著這句老話。萬事開頭難，陸師傅的克服困難的勇氣以及學習和適應能力是我最佩服的，相信陸師傅一定會在這條新官的大道上越走越寬。
　　潘師傅，工作細致，以廠為家。
　　我其實應該叫她一聲阿姨，雖然她身份特殊，但是從來沒有一點特殊身份的架子。她負責的工序外行人看來非常細小，但是對我們?nèi)A城這個要求嚴格，質(zhì)量第一的大廠來說，卻是個非常重要的工序，她對此也是極其負責任，每次還都可以幫助發(fā)現(xiàn)一些生產(chǎn)中出現(xiàn)的新問題。她真正以廠為家，管理庫存一絲不茍，公正嚴明，不謀私利。
　　吳師傅，工作第一。
　　在他心里，可能除了“上有老下有小”，就是工作了。身為管理人員的他，不但沒有任何架子，而且什么都做，在裁剪房，他是最忙碌的一個。每當員工們笑他不懂得做領導的時候，他平時80％的時間都非常嚴肅的臉上，總是會露出難得的微笑。
　　沈師傅，經(jīng)驗豐富，處事冷靜，絕對的權威。
　　沈師傅對我們裁剪房，就像是東海龍宮里的定海神針，什么問題在他面前都能得當?shù)恼业浇鉀Q方法，這跟他幾十年從事服裝行業(yè)的豐富經(jīng)驗是分不開的。雖然已經(jīng)有點年紀了，但是他還是用他敬業(yè)負責的精神，感染著我們裁剪房的每一位員工。
　　趙師傅，最“小”的大領導。
　　之所以說“小”，是因為趙師傅不但一點沒有大領導的架子，而且可以深入到車間生產(chǎn)一線，跟車工們打成一片，盡心盡力的處理好廠里所有的事情。從進廠的第一天起，趙師傅就一直非常關心我的工作情況，我也是碰到什么問題都會去問她，特別是很多管理上的問題，她都會很耐心細致的一一給我講解。說實話，一個那么大的廠，要說沒有點問題是不可能的，就看你怎么去解決處理，趙師傅每次都會去認真分析問題，找到解決問題的最好辦法。
我的師傅們，每個都有自己的特點，每個都有值得我學習的地方，雖然沒有寫她們名字，但是熟悉的人一看也都能猜個八九不離十。這也只是我?guī)煾祩兊钠渲幸徊糠�，還有很多都不能在這里一一羅列。
　　我們在華城工作，就像是一個大家庭，師傅們都像是我的家人一樣，在這里，我也要借此機會感謝叔叔給我這次工作和學習的機會，感謝每一位師傅對我的諄諄教誨，我也會繼續(xù)努力，希望能夠不辜負師傅們對我的殷切期望，朝著我的既定目標一步一步的踏踏實實的走下去。