我們?nèi)A城集團為我們員工每個月準備了兩期的《華城報》。每次劉老師都在廣播里說，我們的《華城報》發(fā)下來，組長一定要負責任地把每一張報紙發(fā)到員工手里。員工看和不看是他們的選擇，我們不發(fā)就要追究責任。你知道我們怎樣制作《華城報》嗎？我們需要多少的人力、物力、財力嗎？如果我們不把報紙發(fā)下去，豈不是浪費了我們的金錢，我們對得起張董事長的一片良苦用心嗎？
      為了讓我們每位員工提高思想素質(zhì)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，董事長精心策劃并花了那么多心思去籌備了我們這個《華城報》。也許有些員工都不知道我們《華城報》背后的故事，我們?yōu)槭裁匆�辦《華城報》？就是讓我們每個員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，提高個人素質(zhì)。企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展不光吸引著我們?nèi)�體員工，同時也吸引著社會各界人士及客戶的眼球。一個成功的企業(yè)，一個有魅力的企業(yè)，就有它具有吸引力的企業(yè)文化的相伴。我們的《華城報》、《人生加油站》廣播欄目以及具有深遠意義的一些文體娛樂活動，都是企業(yè)文化發(fā)展的支柱。華城的領(lǐng)導(dǎo)們用言傳身教的方式哺育著每位華城人。企業(yè)文化的發(fā)展與華城未來的發(fā)展將同步前行，與時俱進。
      所謂功夫不負有心人，這幾年來我們《華城報》不僅提高了員工的素質(zhì)，還受到了社會與客戶的好評�；厥走^去，展望未來，華城企業(yè)從小到大，從弱到強，連續(xù)十多年成為國內(nèi)服裝行業(yè)中百強企業(yè)，這一切的一切都因為華城有了一套卓越的企業(yè)文化。華城的企業(yè)文化，對員工有正確的引導(dǎo)作用，讓我們懂得了實事求是，以人為本，誠信合作，使員工與企業(yè)心心相印，達到在這個大家庭中和睦相處。我們每位管理人員，一定要把報紙發(fā)下去，千萬不能辜負我們董事長的期望和用心良苦，讓員工們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，讓他們不斷磨練、不斷成長。
      企業(yè)文化就是員工們的精神食糧。在平時的工作中，如果沒有精神的鼓舞，員工們就沒有動力，沒有信心，沒有干勁，所以說企業(yè)的發(fā)展必定會有企業(yè)文化的同行。相信我們在2018年會有一個美好的開端，我們將會做得更好、更美、更燦爛。