企業(yè)文化的重要性
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-04-10 被閱讀：2797 手捧《華城報(bào)》，看著張董充滿自信而又慈祥的笑容，我的心情久久不能平靜。我們?nèi)A城二十八年一路走來(lái)，能有今天如此祥和的局面，企業(yè)文化起到了至關(guān)重要的作用。
在華城工作了十多年，我最想說(shuō)的是選擇華城是非常正確的。因?yàn)樵谌A城不但使我掙到了錢(qián)，更重要的是讓我學(xué)會(huì)了做人做事的道理。今年廠里又進(jìn)來(lái)了好多新員工，可能他們都跟我剛進(jìn)廠時(shí)的想法一樣，我就是為了掙錢(qián)而來(lái)的。這個(gè)想法很正常，但當(dāng)你真正融入華城，當(dāng)你捧起《華城報(bào)》，當(dāng)你翻開(kāi)《華城集團(tuán)至誠(chéng)恒業(yè)綱要》，當(dāng)你感受到領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助......你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己在悄悄地改變，變得有自信，變得心胸開(kāi)闊，變得積極向上。
“客戶(hù)滿意是我們的宗旨，員工滿意是我們的追求，社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)”，通過(guò)這樣的理念灌輸，讓員工明白，要想達(dá)到這三個(gè)滿意，只有靠全體員工團(tuán)結(jié)一致，共同拼搏。今年廠里又出臺(tái)了一些員工的獎(jiǎng)勵(lì)政策，我們員工的心里都很明白，這是廠里對(duì)我們的厚愛(ài)。大家也很清楚，廠里每年漲薪我們員工應(yīng)該怎樣做。我們只有盡快提高工作效率，保質(zhì)保量做好工作，因?yàn)橹挥衅髽I(yè)發(fā)展了，才有能力回報(bào)我們員工。我們經(jīng)常聽(tīng)到有員工說(shuō)，我們夫妻倆今年再努力一把可以買(mǎi)車(chē)了等等，道理就是這樣，我們每個(gè)員工再努力一點(diǎn)，我們的企業(yè)也會(huì)更好。
真正要想我們的企業(yè)好，不是敲鑼打鼓喊口號(hào)，而是擼起袖子加油干。新的一年，新的希望，員工朋友們，讓我們從思想上認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)企業(yè)文化，那么我們的企業(yè)會(huì)爆發(fā)出無(wú)窮的潛力。堅(jiān)信我們每一位員工在新的一年里會(huì)更努力，因?yàn)槲覀冇袃?yōu)秀的企業(yè)文化的引領(lǐng)。
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