春意盎然慶華誕 企業(yè)文化育人才
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-04-10 被閱讀：2839尊敬的各位企業(yè)管理者代表，親愛的員工：
大家好！
今天是華城集團(tuán)28華誕，在我們?nèi)A城走過的28個年頭中，由于大家的共同努力與付出，才有我們今天的大家庭。在座的有跟隨著華城一起經(jīng)過了28年辛勤奮斗，也有的在我們?nèi)A城成立的那天還沒有出生，所以我們這個大家庭凝聚著兩代人的心血，在這里我代表我們?nèi)A城集團(tuán)管理班子為大家在過去的28年中，或者在過去的一段時間中做出努力與奮斗的各位員工表示衷心的感謝。
在歷史的長河當(dāng)中，28年彈指一揮間，但是在我們?nèi)松穆猛局校?8年是一段漫長的歲月。過去的28年僅僅代表我們的過去，面對未來的28年，我們要付出更多。28年前，華城起步的時候是一無所有，到現(xiàn)在我們有那么多的員工，這是我們?nèi)A城寶貴的財(cái)富，華城也為我們每位員工的成長、發(fā)展建立了平臺。有了這個平臺，我們員工才有自己穩(wěn)定的工作崗位，才有我們員工穩(wěn)定的收益和保障。當(dāng)然財(cái)富來自于大家的創(chuàng)造， 那么財(cái)富也會回報(bào)給大家。我們從剛開始的員工工資不到一萬，現(xiàn)在超過六萬。我們?nèi)A城企業(yè)的宗旨就是讓客戶滿意，讓員工滿意，讓社會滿意，
過去的28年，我們走過了很多艱難的道路，但是到了今天，我們有信心、有飽滿的熱情、有堅(jiān)定的意志，走好、走穩(wěn)我們未來的28年。再過兩年就是華城集團(tuán)成立30年，常言說“三十年河?xùn)|，三十年河西”，但我相信到了三十年后，我們?nèi)A城未來的三十年會更加穩(wěn)健，隊(duì)伍會更加壯大。對勞動密集型企業(yè)來說，員工是必不可少的企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)和財(cái)富，為了讓我們勞動密集型這個行業(yè)在集團(tuán)發(fā)展的過程中穩(wěn)定、鞏固、可持續(xù)發(fā)展，所以我們集團(tuán)早就開始對外投資，現(xiàn)在已經(jīng)到了收益的時候，因此我們更加有理由、有信心、有條件讓華城得到穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，因?yàn)橐粋�集團(tuán)的穩(wěn)定和發(fā)展是綜合考慮的，我們對外投資有了收益，我們可以有能力、有財(cái)力來反哺我們服裝這個行業(yè)。
剛才有五位員工代表對華城的企業(yè)文化進(jìn)行了傳播、解釋和應(yīng)用，他們在每個細(xì)節(jié)上都體現(xiàn)出了對企業(yè)文化的認(rèn)識、感受，所以今天既是我們?nèi)A城28華誕慶典，也是我們企業(yè)文化交流。感謝大家的共同努力，讓企業(yè)文化建設(shè)不斷鞏固、不斷傳播、不斷發(fā)揚(yáng)。特別是今天，我們表彰了奮斗在一線的廣大員工，由于你們的努力，你們的付出，你們的心血和汗水帶來了我們?nèi)A城集團(tuán)的今天。沒有你們，我們不可能有現(xiàn)在這樣的穩(wěn)定，不可能有現(xiàn)在這樣的規(guī)模。一個企業(yè)最重要的就是人，我們做所有的事情圍繞著人去做，想所有的事情圍繞著人去考慮，那么這樣做出來的結(jié)果才能讓大家滿意。做任何事情，只要讓人滿意，只要讓大家滿意，只要讓我們員工滿意，那么這個企業(yè)才會走得遠(yuǎn)。
前幾天，就是14號下午我去了湖南湘潭，在湘潭大學(xué)為湖南湘潭新時代民營企業(yè)家管理水平提升培訓(xùn)班授課，培訓(xùn)班上有當(dāng)?shù)厝偌移髽I(yè)代表。我的理念就是在新時代下，以不變應(yīng)萬變，永恒的不變就是我們辦企業(yè)的方向不變，要緊跟黨的路線、方針、政策；辦企業(yè)的方法不變，就是依靠員工、尊重員工、關(guān)愛員工；我們辦企業(yè)的目的不變，就是為社會創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，為社會創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，這就是我們永恒不變的原則。在這樣一個永恒不變的原則下，我們才能去應(yīng)對萬變，因?yàn)槲疑钌畹刂朗袌鼋?jīng)濟(jì)是千變?nèi)f化的。只有我們用永恒不變的原則去應(yīng)對千變?nèi)f化的市場，去克服千頭萬緒的困難，讓我們奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的每一位員工感受到企業(yè)的穩(wěn)定、企業(yè)的鞏固、企業(yè)的發(fā)展，為他們帶來就業(yè)的機(jī)會，為他們保障了薪酬和收益，也給他們在人生的旅途上提供了發(fā)展的空間。
15號上午，湘潭有八家媒體跟我們舉行了見面會，圍繞著我14號說的“以不變應(yīng)萬變”的理念，談到了我們?nèi)A城集團(tuán)2004年進(jìn)軍湘潭房地產(chǎn)時的情景。當(dāng)時湘潭的房價只有1200元每平方，但是我們的成本核算就要2500元每平方，《湘潭時報(bào)》的記者就說，這樣你必定要虧，為什么還要進(jìn)入這個市場？我說，做事情，如果光要考慮企業(yè)利益的話，那么我們不應(yīng)該投資這個項(xiàng)目。但是我們做任何事情，要先考慮社會效益，然后再考慮經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)時他提出，這違背經(jīng)濟(jì)學(xué)的投資規(guī)律。他可能不明白，社會效益決定做事的成與敗，經(jīng)濟(jì)效益是成敗的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。我們的理念：造湘潭人想買而買不到的房子，做開發(fā)商不愿意做的環(huán)境，造提升城市建設(shè)形象的經(jīng)典建筑。當(dāng)時的理念現(xiàn)在得到了應(yīng)證，他們完全認(rèn)同我們的產(chǎn)品，完全接受了我們在湘潭房地產(chǎn)市場的良好口碑。15號那天的見面會上，當(dāng)年那位記者也來了，他非常感慨。所以做一個企業(yè)、做一個項(xiàng)目、辦一件事情，不是說今天想做就能成功，它必定要有文化的底蘊(yùn)，有思想的基礎(chǔ)，才能把事情做好。因?yàn)樽龊檬虑�，一需要思想，二需要時間的檢驗(yàn)，三需要堅(jiān)定不變的原則。
我們?nèi)A城的核心理念“誠信人和”，做任何事情圍繞人去做，我們給員工的工資發(fā)放，在員工身上的任何支出，我們都看作是投資，而不是成本。我們制衣行業(yè)競爭激烈，員工緊缺，在用工方面肯定會有一定的壓力。但我始終認(rèn)為越難辦的事情你辦好了就有生命力，難做的事情你做好了就有未來。因?yàn)楹唵蔚氖虑榇蠹叶寄茏�，好辦的事情大家都容易辦，這個競爭就沒有生命力。我們有信心、我們有方向、我們有目標(biāo)，我們奮戰(zhàn)在一線的員工的收入每年在增長，這是我們的承諾，也是我們辦企業(yè)的初衷與目的。辦企業(yè)的真正目的，就是讓我們員工滿意，讓我們員工真正感受到企業(yè)是我的家，產(chǎn)生我要維護(hù)家的理念。剛才衣歌路員工代表高帥說得好：企業(yè)做大靠大家，企業(yè)大了為大家。我們服裝行業(yè)、我們酒店行業(yè)要做好關(guān)鍵是要客戶滿意，客戶滿意的源頭是讓我們員工滿意，所以作為管理者代表，我們要把員工的利益放在首位，我們要把員工當(dāng)作我們的家人和親人一樣去對待，這樣才有我們管理者代表自己的工作崗位。我們管理者既要有職責(zé)，又要有擔(dān)當(dāng)，那么我們才有資格分享企業(yè)的成果，才有能力保障我們企業(yè)給每一位員工的成果的分享。
我們今天在這里慶祝我們?nèi)A城28華誕，更重要的是繼續(xù)建設(shè)我們的企業(yè)文化，傳播我們的企業(yè)文化，真正讓我們一線的員工和企業(yè)所有管理者感受到物質(zhì)財(cái)富的收益和精神財(cái)富的分享。我們?nèi)A城集團(tuán)在綜合發(fā)展方面已經(jīng)奠定了一個良好的基礎(chǔ)，面對未來我們更加充滿信心。我們?nèi)A城集團(tuán)現(xiàn)在有三個業(yè)務(wù)板塊，一個是主業(yè)服裝，一個是酒店，一個是我們的房地產(chǎn)開發(fā)，這三個方面的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者，要接軌我們?nèi)A城的企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化來引導(dǎo)我們一線的員工，讓他們真正感受到企業(yè)好，我才好；你們好，企業(yè)更好。
今天在這個美好的時刻，祝大家身體健康，萬事如意，闔家幸福！再重復(fù)一句話：大家好，企業(yè)好；企業(yè)好，你們更好。謝謝大家！
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