3月17日，我們四人帶著繆總下達(dá)的使命，跟著岳總踏上去平湖的列車。一個(gè)抓管理、一個(gè)抓質(zhì)量、一個(gè)抓產(chǎn)量，我一員工代表想把總部的先進(jìn)企業(yè)文化帶回來和大家一起學(xué)習(xí)和分享。
      在到達(dá)的當(dāng)天下午，先參觀了水洗車間、縫制車間，還有新建的國內(nèi)最先進(jìn)的大型全自動化倉庫，倉庫下面是地下停車場�？p制車間也許建廠比較早的緣故，機(jī)器有些陳舊，但擦得一塵不染。廠房沒有我們那里的寬敞明亮，但成品和半成品擺放得非常整齊，走道也十分通暢。他們和我們一樣，每天重復(fù)地做著一道工序，單調(diào)、枯燥，但他們讓我感覺到了對工作的執(zhí)著和那種永恒不變的溫度。他們很富有，卻勤勞而節(jié)儉，他們很有錢，但是低調(diào)而不顯擺，也許這是我要尋找并且要帶回去的東西。
      在華城集團(tuán)的辦公大樓里，我們?nèi)チ私鸩块L的辦公室，我們是不速之客，她沒有思想準(zhǔn)備，見我們到了急忙熱情大方地把我們請進(jìn)會議室，并叫其他辦公人員送上現(xiàn)磨的熱咖啡。也許長期受著企業(yè)文化的熏陶，她身上蘊(yùn)藏著一個(gè)管理人員應(yīng)有的修養(yǎng)和內(nèi)涵，這是我們在短時(shí)間內(nèi)看到而學(xué)不到的東西。要想學(xué)到企業(yè)文化的精髓，不是一朝一夕，而是日積月累的沉淀。
      3月18日，我們參加了華城集團(tuán)28華誕慶祝聯(lián)歡會，這也是各分廠之間相互交流、相互學(xué)習(xí)、促進(jìn)自我發(fā)展、展示企業(yè)文化的交流會。在會上，張董講到在社會上的每一次投資，他看重的是社會效益，有了社會效益，再追求經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)濟(jì)效益的資本就是廣大員工，所以他把員工視為家人，像親人一樣對待，盡管你什么都不會，只要帶著勤勞的雙手走進(jìn)華城，就會教你工作的技術(shù)和生存的本領(lǐng)，讓你享受家的溫暖，無后顧之憂。
      一個(gè)分廠的員工代表高帥，他的發(fā)言讓在場的所有人感到驚訝。他用精悍的語言，慷慨激昂地講述自己在華城實(shí)現(xiàn)夢想的經(jīng)歷。其實(shí)我們也可以像他那樣，把自己在廠里的感受和體會告訴身邊的人，讓他們知道華城百靈，了解華城百靈。然后走進(jìn)華城百靈，和我們一起分享勞動的結(jié)晶。
      在華城企業(yè)文化的大舞臺上，有的獻(xiàn)出優(yōu)美的舞姿，讓我們一飽眼福；有的一展歌喉，讓人有美美的享受，這充分體現(xiàn)了企業(yè)文化的豐富多彩。明年我們也會帶著自己的文藝作品為華城企業(yè)文化的大舞臺增添幾分色彩。