我們?nèi)A城有著許多朝氣蓬勃的年輕員工，如何讓他們?nèi)��?shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想呢？一方面是企業(yè)要努力創(chuàng)造條件，讓員工有機(jī)會(huì)、有途徑去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，這方面我們?nèi)A城一直在努力創(chuàng)造條件。比如公司組織開(kāi)展的技能評(píng)定和技能比武，實(shí)際上就是鼓勵(lì)員工提高技能，去展現(xiàn)自己的才能，同時(shí)憑自己的技能增加個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入。
      另一方面，員工要有積極心態(tài)，不能浮躁，要明白只有提升自己，才能提高收入。說(shuō)白點(diǎn)就是要提高個(gè)人的經(jīng)濟(jì)收入必須通過(guò)自己的努力勞動(dòng)，不斷充實(shí)自己。而努力勞動(dòng)是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，不是瞬間的努力。有的人喜歡比較，但比較的時(shí)候，往往拿放大鏡來(lái)放大自己的辛苦，覺(jué)得自己的工作最辛苦，但收入?yún)s比人家低。其實(shí)你的工作如何，人家都看在眼里，是好是壞，積極還是懶怠。作為一個(gè)企業(yè)，對(duì)員工的考評(píng)也必須有一系列制度，這些制度一定會(huì)使那些工作真正積極努力、不斷進(jìn)取的員工得到提升。比如在今年華城二十八華誕慶祝聯(lián)歡會(huì)上，那些企業(yè)的先進(jìn)工作者，胸佩大紅花，上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。他們就是在自己平凡的崗位上，勤勤懇懇，用他們的勤奮的工作來(lái)證明榮譽(yù)來(lái)之不易。他們一步一步踏踏實(shí)實(shí)走過(guò)來(lái)，這何嘗不是對(duì)我們的一個(gè)重要啟迪和證明。所以，我們不要糾結(jié)在工資暫時(shí)的高低上，而是要通過(guò)自己的不斷努力，提升自己的工作效率。只有在自己的崗位上，練就過(guò)硬本領(lǐng)，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，才能通過(guò)勞動(dòng)為企業(yè)、為個(gè)人創(chuàng)造財(cái)富。
      只想付出一點(diǎn)點(diǎn)，是不會(huì)得到很多的，要想實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，努力勞動(dòng)是基礎(chǔ)。