在智慧的講話中，往往會驀然發(fā)現(xiàn)一段話語、一種觀點，能觸動心中的那根弦，令人為之震撼。
      近日，我潛心學習了張董事長在2018年華城集團文化強企新年聯(lián)歡會上的講話。哲學的思維、辯證的觀點、創(chuàng)新的理念，令人耳目一新，受益匪淺。在講話中，他闡述了20多年來堅持了企業(yè)文化建設，并堅信華城企業(yè)文化完全符合時代發(fā)展的需求，完全迎合員工的需求，完全結合于企業(yè)發(fā)展的需要。他強調力量來源于團結，智慧來源于勤奮，成就來源于奉獻，這三個方面就是我們華城企業(yè)文化的靈魂和核心。他講到：“企業(yè)文化在我們華城已經(jīng)深入到每個員工心目當中。員工對企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力都體現(xiàn)在我們工作當中，才有了我們華城今天的穩(wěn)定。”毋庸置疑“文化強企”的理念是十分正確的，是企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新，得到了實踐的驗證。讓我們感動的是，董事長心系員工，把員工的需求裝在心坎兒里。他在講話中多次強調：“我們華城辦企業(yè)的目的就是為了回報員工�！薄氨M量迎合我們員工的需求，來提高薪金來改善福利。”我在思考：張董事長的以“回報員工”為宗旨的理念是企業(yè)發(fā)展的真諦，秉持和踐行這個理念的企業(yè)就能長盛不衰、行穩(wěn)致遠，否則就垮掉
      我和老公都在華城百靈工作，張董事長的講話精神，在我們公司得到了很好的踐行�！度A城報》發(fā)放后，員工競相閱讀學習。每天的廣播講座和其他活動，傳播著華城文化的正能量。在華城百靈，衣食住行和工資收入也都迎合了我們員工的需求。吃的講營養(yǎng)，住得很亮堂，上下班有班車接送，騎電動車上班的有補助費，還有月勤獎，年終獎，就連員工生日這樣的小事，廠領導都買蛋糕相送。前天當我真的捧起生日蛋糕之時，感動之情油然而生。因為我看到了蛋糕后面的那份親情，那份真誠。最近發(fā)生在我們裁剪車間的一件事，也常在腦海中晃動，工友趙瑞洪每月都出全勤，今天又帶病堅持工作。我們勸其看醫(yī)生，他覺得眼前沒有車，又沒帶多少錢，想再堅持一天。車間主任陸勤華了解情況后，像親人一樣，立即掏出自己的500元錢和電動車鑰匙交給了趙瑞洪，勸其去了醫(yī)院，工友走了，陸主任上崗頂班。此時此情，正如張董事長在講話中所表述的那樣：“我們華城真的像一個大家庭�！�
      在華城百靈我和老公都感覺到了誠信人和，感覺到了溫暖和親情。我們也真切地體會到：華城回報員工的真金白銀滋養(yǎng)著員工這個根，華城“文化強企”的精神食糧穩(wěn)固著員工這個本，因此華城五千員工就迸發(fā)了“華城發(fā)展我發(fā)展，我與華城共興衰”的堅強意志，凝聚了“團結、勤奮、奉獻”的巨大力量，創(chuàng)造了服裝行業(yè)的輝煌，連續(xù)十二年進入全國服裝行業(yè)的“百強”，摘取了一個又一個“金杯”的光環(huán)……
      拜讀著講話，感悟著華城。華城就是那顆很明很亮的星，它鑲嵌在祖國美麗的星空。華城就像大海上的一艘巨輪，它承載著五千員工的夢想，乘風波浪，揚帆遠航。