企業(yè)文化的力量
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-06-11 被閱讀：2711 文化是根，根深者葉茂。華城是一家文化底蘊(yùn)非常深厚的服裝企業(yè)，至今已走過28年光輝歷程。張董以高瞻遠(yuǎn)矚的目光所創(chuàng)辦的優(yōu)秀企業(yè)文化是華城之根。華城始終圍繞著“誠(chéng)信人和”的企業(yè)文化理念，不斷發(fā)展壯大，贏得了客戶、員工、社會(huì)的三大滿意。如今華城的企業(yè)文化，人人喜愛，人人參與，是員工學(xué)習(xí)的園地、工作的動(dòng)力。對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性日漸高漲。華城做大、做強(qiáng)的背后處處彰顯著企業(yè)文化的力量。
走進(jìn)華城，首先映入眼簾的是各種企業(yè)文化宣傳語(yǔ)，有勵(lì)志的、警示的、安全的、質(zhì)量的，華城的企業(yè)精神激勵(lì)著新老員工一起努力，共同奮斗。紅色橫幅上面的十六字質(zhì)量方針，提醒大家要以質(zhì)量為重，在保證質(zhì)量好的前提下求效率。企業(yè)文化專欄里記錄著華城每年舉辦的各種活動(dòng)，有一幅幅書畫作品，還有深情的演唱照片，比賽時(shí)開心的笑容......看完之后，你會(huì)有一種不一樣的收獲，讓我們明白應(yīng)該怎樣做。
在寬敞明亮的車間里干活，心里是一種安心和踏實(shí)，同時(shí)還有部長(zhǎng)、組長(zhǎng)及周圍同事的關(guān)心愛護(hù)。張董說：我們要把員工當(dāng)作我們的家人一樣對(duì)待。這讓我想到了今年三月份的一件事，二組來了一對(duì)年輕夫妻，由于剛來，忘記了吃飯時(shí)間 ，等從茶水間回來，大家都吃好飯回到車位上了。組長(zhǎng)得知他們沒有吃飯，趕緊拿來了咸鴨蛋。部長(zhǎng)還親自到食堂拿來饅頭。同事也送來了面包、餅干讓他們到茶水間，吃好再來工作，此時(shí)的他們一臉的感動(dòng)和喜悅。
每天下午兩點(diǎn)，“華城文化之聲”廣播欄目準(zhǔn)時(shí)響起《華城之歌》，歌聲嘹亮，激昂奮進(jìn)。隨后小陸老師帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)企業(yè)文化，講講人生哲理小故事、生活百科、新聞資訊等。也在廣播中播放一些正能量的歌曲，讓大家忘記疲勞，沒了困意，更精神地工作。《華城報(bào)》是企業(yè)文化最重要的傳播途徑和窗口，是員工的精神食糧。從報(bào)上還可以學(xué)到很多工作經(jīng)驗(yàn)、方法技巧。這些方法技巧與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)，如怎樣上腰、回襻、對(duì)格子、悶腰等。去年我們廠十三組的倪新蓮寫了一篇《怎樣裝袖子》的文章，有員工看了后，按她的方法一步步做下去，果然比之前圓順多了，所以夸她的文章寫得又好又詳細(xì)�！度A城報(bào)》是我們工作上的第二個(gè)師傅。還有，每期《華城報(bào)》上都有關(guān)于質(zhì)量的文章，目的是要我們重視質(zhì)量。在三月份的《華城報(bào)》上，我看到一名華城員工寫的《三月你好》，講了作者通過企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，從之前不靠譜的90后，到現(xiàn)在懂事又靠譜�！度A城報(bào)》上的每篇文章都有它的意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)影響力，呼吁華城的家人們有空多讀《華城報(bào)》，有什么感想和經(jīng)驗(yàn)也可以在報(bào)上分享。
企業(yè)文化是華城的軟實(shí)力，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，也把五千名華城員工的心緊緊凝聚在一起。大家團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗，銳意進(jìn)取，一切力量的源泉來自于華城優(yōu)秀的企業(yè)文化。
簡(jiǎn)體中文
English
日本語(yǔ)