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2018年華城報第10期

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企業(yè)文化給予我們自信

作者:hcmlcom發(fā)布時間:2018-06-11 被閱讀:2736

      有時候,在經(jīng)過內(nèi)心掙扎或與外在因素發(fā)生碰撞受到壓力的情況下,說真的,不知不覺中就會失去自信心。無論是日常生活與工作,在挫折面前感覺自己好失敗,常常垂頭喪氣。其實一個人越有信心就越有力量。
      榮譽感是一種激發(fā)信心的好方法。在工作中,無論是遇到任何挫折還是失敗的考驗,只要給予他們信心、幫助以及適當?shù)墓膭、贊美,進行積極的心理暗示,就會讓他們找回信心,從此戰(zhàn)勝自己的缺點,獲得自信的能量面對人生的風雨洗禮。我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設發(fā)展傳遞著正能量,結合著優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,給予我們最佳的學習發(fā)展平臺。在平時的工作中,員工們最需要的是鼓勵,需要肯定,需要賞識。領導和管理人員在教育、引領、批評員工的時候,不要用“激將”的方式去同別人相比較,這樣會讓員工們在工作中失去自信心,產(chǎn)生了自卑心理。如今,我們在企業(yè)文化的陪伴下一路走來,領悟了很多道理,明白了很多事實,一句加油、贊美的話也許是給員工們最好的精神糧食。
      在華城的每一天,我們都在不停地吸收著企業(yè)文化散發(fā)的能量,以此來壯大我們自己。作為基層領導,我們應該學會賞識員工,不妨嘗試著對員工們說:“你真棒!边@會讓他們更快樂,更自信,更努力工作。作為員工也要學會賞識領導,這樣也會讓他們更加有信心,發(fā)揮更好的狀態(tài),投入到工作中,做好管理工作。
      在企業(yè)文化的撫育下,讓我們更自信去邁向美好的未來,讓我們在華城一起學習,共奮斗,同成長!

 


 

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