每月兩期的《華城報》在我的期盼中，如期而至。每當劉老師從筐里拿起《華城報》遞給我時，我總會興高采烈地問上一句：“劉老師，這次報上有我的文章嗎？”劉老師也會開玩笑地說：“沒有，哪能一直登你的文章，人家比你寫得好的多得是�！薄笆峭�。”但我還是滿心歡喜，因為我心中有期待、有希望。
      每當拿起《華城報》，品讀同事們用自己的真實感受寫下的文章，就會心潮澎湃。雖然沒有華麗的語言、精美的語句，但句句樸實，寫得真實，每一篇文章都是同事們對美好生活的真實抒發(fā)。我進入華城工作十一個年頭了，我是從2016年開始提筆寫文章投《華城報》的。剛開始時，我也是猶豫不決的，我怕自己已是七零后，寫出來的內容會跟不上華城八零后、九零后的節(jié)奏，所以也很矛盾，拿不定注意。在我好姐妹沈正英的鼓勵下，她說年齡不是問題，文化高低也不是問題，只要我們寫平時工作的點滴經歷，寫在華城生活的最真實感受，寫一篇投不上寫二篇，寫三篇，寫到我們的文字變成鉛字為止……我想想她說得也對，做每一件事只有自己嘗試了才能知道結果，付出才有收獲，你連寫文章的勇氣也沒有，談何成果？我努力才能證明我的實力，心動不如行動。
      《華城報》是員工報，是企業(yè)和員工交流的一座友誼橋梁。有企業(yè)對前景未來的明確規(guī)劃，有企業(yè)領導的一個個智慧決策，使我們在企業(yè)文化的熏陶下，了解了企業(yè)在這二十八年來的發(fā)展歷程和企業(yè)前輩們的風雨兼程。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，更是企業(yè)最重要的無形資產。華城的企業(yè)文化溫暖著每一個員工的心，給員工提供了就業(yè)平臺，員工在工作平臺上發(fā)揮自己的才能、優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己的一份力量的同時，也為自己創(chuàng)造了物質財富。企業(yè)除了對員工的物質財富保障之外，還為員工提供了精神財富，讓員工們在工作中學習，在學習中成長，物質精神財富雙豐收。
     通過閱讀《華城報》，學習企業(yè)文化，使我們提高了自身素質，擴展了視野，學會了做人的道理。關心企業(yè)促發(fā)展，關愛員工促和諧，企業(yè)關愛我們，我們熱愛企業(yè)。珍惜企業(yè)給予我們的每一份美好，讓我們用文化來武裝自己，使自己變得更優(yōu)秀，為華城明天的美好添上絢爛的一筆。