華城，一家全國(guó)聞名的服裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)，從一個(gè)幾十個(gè)工人的小作坊發(fā)展成一個(gè)擁有五千名員工的平湖市服裝行業(yè)龍頭企業(yè)，這與張董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)、全體領(lǐng)導(dǎo)的管理和員工的辛勤努力是分不開的，其中優(yōu)秀的企業(yè)文化也起到了至關(guān)重要的作用。
      《華城報(bào)》上曾刊登過(guò)劉老師的《萬(wàn)物生長(zhǎng)靠太陽(yáng)》，我認(rèn)為張董事長(zhǎng)就像華城集團(tuán)的太陽(yáng)。不管是平湖的三家服裝廠還是山東的華城百靈，張董和他的企業(yè)文化照到哪里哪里亮，只要堅(jiān)定不移地把企業(yè)文化理念落實(shí)下去，企業(yè)的明天一定更加輝煌。傳播企業(yè)文化的主要工具便是《華城報(bào)》，報(bào)上有張董的最新講話及企業(yè)發(fā)展的理念還有員工的人生感慨，更重要的是員工的工作體會(huì)。工作的好經(jīng)驗(yàn)，小竅門，新方法，別人是看不出來(lái)的，只有操作者本人最明白，《華城報(bào)》為兄弟工廠交流工作體會(huì)架起了一座橋梁。
      《華城報(bào)》的發(fā)行，每月兩期，凝聚了大量的人力物力的投入，以及企業(yè)文化建設(shè)者的辛勤勞動(dòng)，從寫稿、排版、印刷再分發(fā)至四個(gè)工廠，最后才到達(dá)每個(gè)車間小組。最后一步是最重要的一步，因?yàn)椤度A城報(bào)》再好，它沒(méi)有真正發(fā)到每一個(gè)員工手中，那之前的努力就全白費(fèi)了。我們的每個(gè)組長(zhǎng)、后道主任、裁剪主任、管理人員一定要指定專人把《華城報(bào)》發(fā)到每個(gè)員工手中，而不是出現(xiàn)有的人喜歡讀就拿，不喜歡不拿的情況。有的員工說(shuō)自己年紀(jì)大，不識(shí)字，那也可以帶給兒子或?qū)O子看看�？梢詫W(xué)習(xí)寫作的思路，還可以明白生活的不易和工作的辛苦，孩子才會(huì)更加努力地學(xué)習(xí)。
      《華城報(bào)》發(fā)行到手，讀到內(nèi)心，改變思想，利己利人，利廠利國(guó)利社會(huì)。古人云“行百里者半九十”，只有把《華城報(bào)》發(fā)到每個(gè)員工手里，并且認(rèn)真地讀了才是辦報(bào)的成功，只有讀了才能得到文化的滋潤(rùn)，太陽(yáng)的照耀，心靈之花才會(huì)悄然開放！