一個企業(yè)想要具備旺盛的生命力，就要先從自身的員工抓起，因為員工是企業(yè)之本，只有員工的素質(zhì)提高了，才有做企業(yè)主人翁的意識，有了主人翁意識，才能在各個不同的崗位以身作則，發(fā)揮自己的最大潛力，把工作做好；才能處處為企業(yè)著想，方方面面做得更加到位；才能使我們的企業(yè)具備旺盛的生命力和號召力。
      在我們企業(yè)，應當為員工樹立“企盛我榮，企衰我恥”的榮辱觀，在各部門開展“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”為主題的宣傳教育活動，來提高員工的道德思想素質(zhì)，把“力做企業(yè)主人”意識灌輸給員工。如果全體員工的思想素質(zhì)都能提高，那么我們的節(jié)約意識、產(chǎn)量意識、質(zhì)量意識、衛(wèi)生意識就都具備了。另外在我們企業(yè)正常工作和生活中，不論管理者還是普通員工，都要“以身作則”來規(guī)范和要求自己，對企業(yè)所出臺的任何決定，都要認真履行你所在崗位的責任，對期間的一些不公平、不正當?shù)男袨�，作為管理者應做到正確的監(jiān)管和評審�！霸谄湮恢\其事， 在其位盡其責”說的就是這個道理。
      力做企業(yè)的主人，要想不成為空談，必須從管理者抓起，再擴大到普通的員工。各部門的員工，首先要明確自己崗位的一份責任，同時要有勇于擔當?shù)木�神，有了這份責任和擔當，不怕做不好我們的本職工作，這樣才能成為合格的企業(yè)主人。當我們的每一位員工都能做到企業(yè)主人的時候，我們的企業(yè)會更加強大，更加有號召力和影響力，我們應該挺起胸脯自豪地說：我是華城百靈人。
      相信在大家的共同努力下，我們?nèi)A城百靈將來會更加強大，因為我們企業(yè)有著具備主人翁思想的員工在支撐、在奮斗。