企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，文化可以教育人，同樣企業(yè)文化可以助推企業(yè)的穩(wěn)固和持續(xù)發(fā)展。
      曾記得，小時候上學，父母常教育我，上課要聽老師的話，在學校要好好學習，天天向上，因為知識可以改變一個人的命運。我國自1977年恢復高考制度后，改變了多少有志青年的命運，讓他們從廣袤的農(nóng)田、工廠走進大學校園，成為建設我們祖國的棟梁之材。正是有了他們的聰明才智，我國的各項領域都有了突飛猛進的進步。有人曾戲說：“沒文化多可怕�！笔前�，現(xiàn)在高科技、高智能發(fā)展如此迅猛，如果沒有文化，出門在外，就像睜眼瞎一樣。同樣一個企業(yè)，企業(yè)發(fā)展之初就奠定了自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化的根脈就會深入到每位員工的心中。它會伴隨著企業(yè)的發(fā)展而釋放出企業(yè)文化的力量，給員工帶來一種積極向上的工作熱情。華城的企業(yè)文化一直領跑于別的企業(yè)，也深受華城員工的喜愛，它成為華城的一種無形資產(chǎn)，影響著一批又一批的華城人。每一個華城人都把“團結、勤奮、奉獻”的企業(yè)精神作為自己的座右銘，時刻銘記自己是一個華城人，什么該做，什么不該做。華城的企業(yè)文化熏陶著我們，伴隨著我們成長，它成為我們每個人努力向前的動力源泉。我們樂于奉獻，勇于擔當，有企業(yè)主人翁的責任感，時代在發(fā)展，我們愿做時代發(fā)展的弄潮兒。
      華城的企業(yè)文化給了我不一樣的感覺，在這里不斷吸收知識，掌握技能。我要使自己在不斷的積累中變得強大起來，開啟更加美好的未來。