報(bào)刊發(fā)展的基石在于讀者
作者:hcml發(fā)布時(shí)間:2010-02-25 被閱讀:2331 近期,我正在著手整理、采編一本《華城報(bào)集》,也就是把歷年來(lái)出版的《華城報(bào)》收集整理成冊(cè),展現(xiàn)給廣大讀者,這也是《華城報(bào)》發(fā)展的一個(gè)重要里程碑。在整理的過(guò)程中逐漸對(duì)《華城報(bào)》今后的發(fā)展有了一個(gè)基本定位,對(duì)已往所存在的一些不足之處予以彌補(bǔ),從中也發(fā)現(xiàn)了諸如此類的一些問(wèn)題,辟如稿件的質(zhì)量,排版的效果等,最重要還是如何能更好地提高報(bào)刊的質(zhì)量,這也形成了我今天寫此文的最初思路。
拿在手上的這份2001年第一期的《華城茂麓內(nèi)部學(xué)習(xí)資料》也就是這本簡(jiǎn)單的油印本,構(gòu)成了《華城報(bào)》的雛形,同時(shí)也鋪開(kāi)了華城企業(yè)文化大發(fā)展的道路。翻開(kāi)它的首頁(yè),有關(guān)于對(duì)《華城報(bào)》的記憶也就不由自主從腦海里浮現(xiàn)出來(lái)。對(duì)于一個(gè)曾經(jīng)參與報(bào)刊采編的工作人員來(lái)說(shuō)和廣大讀者朋友一樣,對(duì)每一張報(bào)紙都有一份深厚的感情,其中的每一段描述,每一張圖片,每一個(gè)故事及發(fā)現(xiàn)在報(bào)上的每一個(gè)錯(cuò)別字,都有過(guò)一些掠影,這種記憶似乎近在眼前,但似乎又很久遠(yuǎn)。是的,就如采編這本《華城報(bào)集》一樣,你不去觸碰這些曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊的事,可能也不去回憶這些美好的記憶。經(jīng)過(guò)歲月的沉淀,他的珍貴也在逐漸放大,留給我們的不僅僅是這幾張泛黃的紙張,而是一種精神的財(cái)富,一種華城文化的延續(xù)。在整理的過(guò)程中,我們也同時(shí)看到了讀者的成長(zhǎng)過(guò)程,與其說(shuō)是《華城報(bào)》創(chuàng)造了一個(gè)供員工學(xué)習(xí)的平臺(tái),還不如說(shuō)是員工多年來(lái)努力學(xué)習(xí)華城企業(yè)文化而取得的成績(jī)。華城集團(tuán)經(jīng)過(guò)這幾年不斷對(duì)員工進(jìn)行教育、引導(dǎo),員工對(duì)學(xué)習(xí)企業(yè)文化的熱情非常高漲。從投稿作品反應(yīng)來(lái)看,員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度提高了,員工與員工之間的團(tuán)結(jié)度提高了。從剛開(kāi)始沒(méi)幾個(gè)投稿到現(xiàn)在擁有這么龐大的通訊員隊(duì)伍,就足以說(shuō)明一切。當(dāng)初就像幾個(gè)演員在舞臺(tái)上跳舞,觀眾就在下面看,現(xiàn)在,就像迪斯科舞池里一樣,每個(gè)人都在跳,呈現(xiàn)出一派活躍的影像。是什么力量讓員工從座位上站起來(lái),主動(dòng)參與到舞池中去盡情舞蹈。我想是我們公司企業(yè)文化的力量做為一雙無(wú)形的推手,才使員工有這份積極主動(dòng)、熱情。正是有了這樣一批讀者的熱情參與,我們的《華城報(bào)》才能小有成就。很多到華城參觀的人都有一個(gè)共同的感受,那就是華城的文化氛圍很濃。事實(shí)的確如此,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),華城既是工廠,也是學(xué)校。企業(yè)是搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,主要任務(wù)是創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和經(jīng)濟(jì)效益。但是,企業(yè)要發(fā)展,要提高效率,沒(méi)有先進(jìn)的企業(yè)文化作支撐是不行的。華城建設(shè)企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是注重員工的思想素質(zhì)的提升,利用宣傳和培訓(xùn)的方式對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的教育!
事實(shí)證明,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,企業(yè)文化的用武之地就越大。由于文化具有鮮明特點(diǎn)和強(qiáng)大生命力,一旦它同企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)結(jié)合起來(lái),勢(shì)必給企業(yè)帶來(lái)有形的和無(wú)形的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的良好效益。華城在繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上,通過(guò)多年來(lái)的艱辛實(shí)踐,形成了華城獨(dú)具特色的企業(yè)文化。2010年,公司領(lǐng)導(dǎo)做出重大決策,對(duì)《華城報(bào)》每月一期改版為每半月一期!度A城報(bào)》又將迎來(lái)一次偉大的歷史轉(zhuǎn)機(jī),這是我們每個(gè)華城人、每個(gè)《華城報(bào)》的讀者朋友共同期盼的,我們等待的不是一種機(jī)會(huì),而是一種成熟與穩(wěn)健,《華城報(bào)》通過(guò)這次成長(zhǎng)的割禮,一定會(huì)更加完善。