企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存的基石，實(shí)施企業(yè)文化是企業(yè)與員工之間溝通的橋梁，運(yùn)用企業(yè)文化是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。華城經(jīng)過(guò)二十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，在全體員工的共同努力與奮斗下，從不成熟走向成熟，從小規(guī)模發(fā)展到今天的集服裝、水洗、酒店業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)于一體的大型集團(tuán)企業(yè)，正是企業(yè)文化在推廣、發(fā)展與應(yīng)用。是企業(yè)文化感染、教育、培育、凝聚了每一位華城人，讓每一位員工明白了自己該做什么？該怎么去做？二十年來(lái)，華城始終圍繞企業(yè)文化在不斷地發(fā)展建設(shè)，正因?yàn)槲覀兡苁冀K圍繞企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的目標(biāo)去努力，始終堅(jiān)持“三提高、三保證、三下降”，始終圍繞著“客戶滿意是我們的宗旨、員工滿意是我們的追求、社會(huì)滿意是我們的榮譽(yù)”，才有我們今天所具有的規(guī)模與成就。
華城就是我們的家，是4000多名員工用雙手共同創(chuàng)建了這個(gè)美麗的家園，它凝聚了所有員工的努力和心血，融入了大家的熱愛(ài)和希望。我們熱愛(ài)華城，不僅因?yàn)樗�有先進(jìn)的管理理念、過(guò)硬的技術(shù)水平、良好的工作環(huán)境、優(yōu)越的工資待遇與福利保障，更重要的是華城的企業(yè)文化在不斷地豐富著每一位華城人，引導(dǎo)大家不斷提高自身素質(zhì)，為同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn)。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓�！比A城集團(tuán)現(xiàn)擁有4000多名成員，就是靠中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、靠現(xiàn)代科學(xué)管理理念、靠愛(ài)己、愛(ài)人、愛(ài)家、愛(ài)國(guó)的傳統(tǒng)美德，來(lái)構(gòu)建我們的華城精神，營(yíng)造我們的華城氛圍，激發(fā)我們的華城潛力，同舟共濟(jì)，同心同德，鑄就我們?nèi)A城的恒基大業(yè)，給我們?nèi)�體員工以堅(jiān)實(shí)永久的依靠，也給社會(huì)以更多的奉獻(xiàn)！
　　華城在思考任何事情上都是為對(duì)方而考慮、為大部分人著想。她注重“以人為本”的管理理念，從人的需求角度去研究如何來(lái)回報(bào)每一位員工，使員工在我們?nèi)A城這個(gè)大家庭中感覺(jué)到一種溫暖、感覺(jué)到一種依托、感覺(jué)到一種對(duì)未來(lái)工作的追求。華城企業(yè)的最終目標(biāo)是以提高我們?nèi)珡S員工的思想素質(zhì)，來(lái)提高我們的管理素質(zhì)，來(lái)提高我們的工作效率，來(lái)減輕我們的勞力強(qiáng)度，來(lái)回報(bào)我們?nèi)�體員工，這是我們的宗旨，也是我們的追求。作為華城員工的一員，在工作中我們要圍繞這個(gè)主題，把企業(yè)文化的精髓真正體現(xiàn)在自己的語(yǔ)言上、工作上、行為上，真正使得我們?nèi)A城的員工有一種自豪的感覺(jué)。
　　華城企業(yè)文化發(fā)展到現(xiàn)在該怎么走？如何把企業(yè)文化進(jìn)一步推廣、深入人心？說(shuō)穿了就是統(tǒng)一人的思想，要求步調(diào)一致，要有高度的認(rèn)識(shí)、深刻的體會(huì)、這樣才能取得成功。企業(yè)文化要落實(shí)、實(shí)施與運(yùn)用，首先就是要把企業(yè)文化滲透到每位員工的心目當(dāng)中去，從高層到基層只有充分的理解、領(lǐng)會(huì)才能夠真正的實(shí)施與運(yùn)用。在華城，我們有良好的工作與生活氛圍，我們有強(qiáng)烈的工作凝聚力，這在于我們的各分廠基層、中層與總部的全體管理人員能始終圍繞著我們企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)去奮斗、去努力，只有我們的企業(yè)文化更好地灌輸?shù)矫课粏T工的心目當(dāng)中去，才能使得全體員工更有號(hào)召力、更有凝聚力、更有戰(zhàn)斗力，更有我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命力。
告別了碩果累累的2009年，我們又跨入了嶄新的一年。眼前仿佛又出現(xiàn)了一條新的跑道，也許我們還會(huì)在這條跑道上遇到困難與險(xiǎn)阻，但我相信，2010年，只要我們能一如既往地學(xué)習(xí)企業(yè)文化，學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理模式，把我們企業(yè)的宗旨、目標(biāo)、企業(yè)文化灌輸?shù)矫恳晃粏T工的心里去，我們定會(huì)戰(zhàn)勝重重困難與挑戰(zhàn)，在我們面前出現(xiàn)的總會(huì)是一條美麗的彩虹！
　　2010年，機(jī)遇與困難同在，信心與希望同在！員工朋友們，讓我們一起努力、加油！