堅信華城會更好
作者：hcmlcom發(fā)布時間：2018-10-23 被閱讀：2091 華城是以誠信人和為根本的企業(yè)，一直把員工的需求當(dāng)作企業(yè)的追求。今天是9月2日，廠里又在圣雷克大酒店舉行宴會，給每位員工慶祝生日。
每年的員工生日，廠里都會組織員工去旅游。為了讓員工的生日過得更高興，廠里領(lǐng)導(dǎo)真是絞盡腦汁，變著花樣為員工過生日。這不，今年又推出了別出新裁的生日宴會。對于這次盛宴，員工們個個都非常期待，也是十分感謝。當(dāng)聽到組長說宴會中還有游戲活動時，員工們是踴躍報名，積極參加。每個班組還派出了代表上臺發(fā)言，他們用自己的親身經(jīng)歷，述說了在華城這個大家庭中成長的快樂和收獲。個個講得真實又感人，員工代表陳麗芳的詩朗誦深情并茂，蕩氣回腸：我們要懂得感恩，感恩幫助過我們的每個人，感恩華城給了我們美好的一切。 我們要學(xué)會多一些寬容，少一些計較。擼起袖子加油干，才是對華城最好的回報。員工代表發(fā)言后，是我們潘總講話。她用真誠的話語祝福每位員工生日快樂。還說，華城有你們才精彩，最后還講到，華城要培養(yǎng)接班人，只要大家努力，每個人都有機會。潘總的話，表示了對員工的重視，每個人都有被別人尊重和重視的需求。我們潘總，華城的領(lǐng)導(dǎo)就是這樣，善于激勵員工，為員工提供各種展示才能的機會，這是華城一直穩(wěn)步前進的原因。
有的企業(yè)認為，員工在企業(yè)工作，企業(yè)已經(jīng)付了報酬，根本沒有必要再花費精力、財力去組織各種活動。這種想法是錯誤的， 如果企業(yè)很計較這些得失，員工也同樣會計較自己的得失，這樣下去，就沒有人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展和命運。華城的領(lǐng)導(dǎo)，一直把員工的需求當(dāng)作企業(yè)的追求， 他們了解員工想要什么，每年都會組織各種各樣的活動。因為企業(yè)組織的活動，不僅能讓員工感覺到高興， 最重要的是能融洽員工與領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)的感情，同時能緩解工作壓力和工作中的不快。
今天的生日宴會真是精彩極了，我不能一一講述出來，難以忘懷的是蛋糕送上來，我們大家一起點上蠟燭，許下心愿，又一起分享蛋糕的快樂。我在心里默默地給自己許了個愿望，我相信我的愿望一定能實現(xiàn)。有這樣了解員工需求的好領(lǐng)導(dǎo)，好企業(yè)，我堅信，華城一定會更好。
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