俗話說(shuō)“生氣是用別人的過(guò)錯(cuò)懲罰自己，原諒別人是在善待自己”。在一個(gè)企業(yè)中，員工與員工或者員工與領(lǐng)導(dǎo)之間一直工作相處在一起，難免會(huì)發(fā)生一點(diǎn)小摩擦，這也是人之常情。人無(wú)完人，金無(wú)足赤，當(dāng)你們之間發(fā)生誤會(huì)或爭(zhēng)吵時(shí)，首先要想到的是向?qū)Ψ降狼富蛘哔r禮，也許你的主動(dòng)道歉會(huì)給他帶來(lái)心中的內(nèi)疚和改變�！度嗣竦拿�義》告訴我們：吵架后先道歉的人，不是因?yàn)殄e(cuò)，而是懂得珍惜；合作時(shí)愿意讓利的人，不是因?yàn)楸�，而是知道分享；工作時(shí)愿意主動(dòng)多干的人，不是因?yàn)樯�，而是懂得�?zé)任；喜歡主動(dòng)買單的人，不是因?yàn)殄X太多，而是把你看的比金錢重要。愿意幫你的人，不是欠你什么而是把你當(dāng)真朋友，人要學(xué)會(huì)珍惜、懂得感恩！
      劉老師每天都在廣播里說(shuō)，人生就是一面鏡子，你對(duì)它笑，它也對(duì)你笑，你善待別人就等于善待自己。要想別人尊重你，唯一的途徑，你先尊重別人。這句話一直牢記在我的心中所以在工作上無(wú)論碰到什么事，我都去包容他人，原諒他人，善待他人。比如有時(shí)候在拿返工時(shí)，像邊袋口長(zhǎng)短這樣的情況，要牽扯到好多人。第一個(gè)裝邊袋是否裝準(zhǔn)，第二個(gè)訂邊袋是否兩邊訂來(lái)劃粉線一致，第三個(gè)拼棟縫是不是把游線拼正確。這些問(wèn)題是很糾結(jié)的，也許我的判斷跟員工們的看法不同。我認(rèn)為這是訂邊袋這道工序造成的，而訂邊袋員工，他卻覺(jué)得是上道工序造成的。工作在一起一年到頭總歸有這樣的誤解，但在發(fā)生誤解的時(shí)候就看你怎樣去諒解別人。只有了解才不會(huì)誤解；只有理解才會(huì)諒解。
      我在華城工作已有二十幾個(gè)年頭了，感同身受的是在華城不會(huì)因?yàn)閱T工的過(guò)錯(cuò)而忽略了員工。一個(gè)人的過(guò)錯(cuò)，要有人原諒和教育才會(huì)得到進(jìn)步和改善。也不能因?yàn)閱T工有不足之處，而否定了員工的優(yōu)點(diǎn)，也不能以自己的長(zhǎng)處作為衡量員工的標(biāo)準(zhǔn)，更不能因?yàn)閱T工的小過(guò)而忽略員工的大才。當(dāng)然，所有的過(guò)錯(cuò)并不是他們有意去犯錯(cuò)。董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，今天工作不努力，明天就要努力找工作，作為華城人都應(yīng)該很清楚這句話。我很欣慰，因?yàn)樵谶@個(gè)大家庭里不會(huì)因?yàn)橐粋�(gè)人偶爾犯的錯(cuò)被訓(xùn)斥或者忽略，換來(lái)的只有深深的教導(dǎo)和幫助。這樣老員工心里對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)更有認(rèn)同感，也會(huì)在工作中更加用心去避免下一次錯(cuò)誤的發(fā)生。
      華城關(guān)心員工促和諧，關(guān)心企業(yè)促發(fā)展，他們是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。經(jīng)過(guò)了這二十幾年的企業(yè)文化的熏陶，讓我懂得了去幫助別人、諒解別人就是善待自己的道理。今天無(wú)論是誰(shuí)，有多么優(yōu)秀或有多少缺點(diǎn)，都不要因?yàn)閯e人的過(guò)錯(cuò)而訓(xùn)斥生氣，要記住在善待別人的同時(shí)也是在善待自己，而且會(huì)收到意想不到的效果哦。劉老師說(shuō)種善因就得善果！讓我們牢牢記住，心胸寬廣大似海，退一步海闊天空，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜。