工作于企業(yè)，我們員工為企業(yè)的發(fā)展一直在努力拼搏，同時(shí)也從企業(yè)收獲源源不斷的物質(zhì)和精神財(cái)富，來(lái)改善自己的生活。因?yàn)槲覀兣c企業(yè)榮辱與共，利益相關(guān)，所以我們都有責(zé)任為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。而企業(yè)并不僅僅只是對(duì)員工負(fù)責(zé)，它所承擔(dān)的責(zé)任范圍之大，分量之重，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。這就是我今天想說(shuō)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值。
      還記得嗎？二十多年前，當(dāng)我們?nèi)A城開(kāi)始企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，有多少人理解這樣的行為？一部分人堅(jiān)決認(rèn)為服裝企業(yè)不可能推廣、實(shí)踐企業(yè)文化。一部分人則置身外，坐看成敗。還有一部分人甚至連企業(yè)文化也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)�，F(xiàn)在，企業(yè)文化已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)搏擊市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此刻，當(dāng)我說(shuō)起企業(yè)需要承擔(dān)很多責(zé)任時(shí)，我想肯定也會(huì)有很多不同的聲音。有些人會(huì)說(shuō)，企業(yè)的責(zé)任，不是贏利就行了嗎？員工來(lái)打工，掙錢(qián)是基礎(chǔ)，企業(yè)要發(fā)展，贏利也是基礎(chǔ)，但贏利不是唯一的目的。一個(gè)企業(yè)存在的價(jià)值，并不取決于它贏利有多少，而在于它所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有多少。
      企業(yè)價(jià)值，就是企業(yè)本身的價(jià)值，是企業(yè)有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值總和。它不單單是指企業(yè)利潤(rùn)，利潤(rùn)只是企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值中的一部分，所以我們平時(shí)所說(shuō)的追求企業(yè)價(jià)值最大化，也絕不是沖著利潤(rùn)數(shù)字的最大化，而是把企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展擺在首位，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)中滿足各方利益關(guān)系，以穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展所需各項(xiàng)支持。企業(yè)沒(méi)有贏利能力，就失去存在的意義和機(jī)會(huì)；企業(yè)有贏利能力，但吝于對(duì)企業(yè)利益相關(guān)方回報(bào)或者奉獻(xiàn)，那么這個(gè)贏利能力，很快就會(huì)減弱，或者失去。只有企業(yè)既有贏利能力，又積極擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任，那么企業(yè)才能得到越來(lái)越好的資源得以支持企業(yè)的發(fā)展。
      那么什么是社會(huì)責(zé)任？就是每個(gè)社會(huì)成員在享受社會(huì)資源的同時(shí)，要對(duì)社會(huì)有所回報(bào)。企業(yè)也是社會(huì)成員之一，企業(yè)社會(huì)責(zé)任官方一點(diǎn)說(shuō)，就是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)該承擔(dān)對(duì)政府的責(zé)任、利益相關(guān)方的責(zé)任、消費(fèi)者的責(zé)任，以及對(duì)社會(huì)、資源、環(huán)境、安全的責(zé)任，保護(hù)弱勢(shì)群體、支持婦女權(quán)益，關(guān)心保護(hù)兒童、支持公益事業(yè)等，其總稱為企業(yè)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在創(chuàng)造績(jī)效的同時(shí)，要超越把利潤(rùn)作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，實(shí)實(shí)在在擔(dān)負(fù)起一定的社會(huì)責(zé)任，盡管有些社會(huì)責(zé)任目前沒(méi)有一定的量化標(biāo)準(zhǔn)。擇其中部分責(zé)任來(lái)說(shuō)，對(duì)政府，我們董事長(zhǎng)常說(shuō)，沒(méi)有黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有政府的支持，就沒(méi)有我們的和平盛世，沒(méi)有我們的安定生活，沒(méi)有企業(yè)的穩(wěn)固和發(fā)展了。所以我們企業(yè)積極上交稅收，華城一直是平湖的納稅大戶，每年都是經(jīng)開(kāi)納稅三十強(qiáng)企業(yè)之一，企業(yè)的稅收為政府的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了基礎(chǔ)保障。同時(shí)我們企業(yè)為員工提供崗位，解決了員工就業(yè)問(wèn)題，有助于促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。對(duì)員工，我們?nèi)A城給予他們豐厚的物質(zhì)回報(bào)和親情關(guān)愛(ài)，讓員工的生活有質(zhì)的提升，讓員工從貧窮到富有，從一無(wú)所有到有車族、有房族。對(duì)客戶，我們專注誠(chéng)信，為消費(fèi)者負(fù)責(zé)，為我們?nèi)A城投放市場(chǎng)的每一件產(chǎn)品負(fù)責(zé)。我們企業(yè)文化中說(shuō)到：“我們有兩個(gè)上帝，一個(gè)是顧客，一個(gè)是員工�！�*員工和顧客的重要性，人盡皆知。但是除了顧客和員工，我們還有很多的利益相關(guān)方都需要關(guān)注。我們董事長(zhǎng)一直認(rèn)為：財(cái)富其真正的意義在于共享。*除了與員工共享，還要與社會(huì)共享。
      與社會(huì)共享，體現(xiàn)在我們的行動(dòng)中。早在05年之前，張董就不止一次號(hào)召：“企業(yè)與社會(huì)具有共生的關(guān)系，企業(yè)回報(bào)社會(huì)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任心的體現(xiàn)。”*秉著奉獻(xiàn)是福的理念，張董帶頭從事慈善事業(yè)，發(fā)起成立了平湖市慈善總會(huì)。華城人積極投身慈善事業(yè)，慈善事業(yè)不僅僅是對(duì)弱勢(shì)群體的支持與關(guān)懷，更重要的是協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，化解社會(huì)矛盾，創(chuàng)建一個(gè)祥和的社會(huì)氛圍。*華城每年抽出一部分資金投入慈善事業(yè)，截止目前累計(jì)向社會(huì)公益事業(yè)、“五水共治”、扶貧助學(xué)等合計(jì)捐款2000多萬(wàn)元。奉獻(xiàn)越多，得到的肯定也越多，榮譽(yù)也接踵而至，中華慈善人物、嘉興市首屆道德模范、全國(guó)模范職工之家、浙江省文明企業(yè)等等，數(shù)不勝數(shù)。政府的支持、員工的認(rèn)同、客戶的信任、社會(huì)的好評(píng)，為華城樹(shù)立起了良好的企業(yè)形象，吸引人才、留住員工，并獲得世界一流客戶的高度信任和長(zhǎng)期合作，為華城的發(fā)展輸送了源源不斷的能量，以這樣的能量創(chuàng)造出了一個(gè)連續(xù)十三年躋身全國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的華城，這是良性循環(huán)，是利益的相互回報(bào)。
      做好事，你為榮譽(yù)去做的話你會(huì)失望的；用責(zé)任去做才是永恒的，才是平衡的，你才會(huì)永遠(yuǎn)做下去。*不管是個(gè)人，還是企業(yè)，只有勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任，樂(lè)于無(wú)私奉獻(xiàn)，才能得到更多的美譽(yù)，持續(xù)提升自己的獲得感、幸福感。作為企業(yè)公民，認(rèn)識(shí)并承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)接軌國(guó)際經(jīng)濟(jì)之需要，也是企業(yè)今后發(fā)展的必然趨勢(shì)。而在企業(yè)社會(huì)責(zé)任一詞還未火熱起來(lái)、在眾多企業(yè)還未認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任重要性之前，我們?nèi)A城在二十年前就已經(jīng)把企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念全面融入企業(yè)文化、貫徹到實(shí)際行動(dòng)之中，所以我們企業(yè)的發(fā)展也得到了更多的保障。今后我們也將一如既往地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，助力企業(yè)價(jià)值持續(xù)提升。