學習了今年第十三期《華城報》上論壇文章《學有標桿、做有榜樣》之后，我想到了我們花式組。我們花式組是一個非常團結、和諧的小組，最大的功勞歸功于我們的組長周躍華。
      我們的組長雖然不是一名黨員，但在全組員工的心里，他就是我們的標桿。他平時言語不多，卻很會與人溝通，全組成員都服他。他說一，我們不二。平時，我們親熱地稱他為老大。一視同仁是老大在組里樹立威信的絕招。記得我剛進華城時，什么都不會，做什么都跟不上同事。組長對我說，你要多用心學，爭取早點跟上流水線。我當時頂了一句：我這個活一點也不好做，你來做做看有多快。沒想到他一下子坐下來，做得很快。當時，有員工對我說，你怎么跟領導頂，以后你不會有好日子過了。一天過去了，一月過去了，一年過去了，我過得好好的，組長從來沒有為難過我。說實話，曾經有段時間，我一直提防著他，怕他為難我。可他好像根本沒發(fā)生什么一樣，看我來不及了，就趕緊幫我做掉點�，F(xiàn)在我已經是一名老員工了，做什么工序都不再那么費勁。一次，我問組長，我以前老跟你頂，說一些不應該說的話，你不生氣嗎？我們組長說，如果老是像記仇似的，那一個組怎么搞得好呢？我們不但自己組里要搞好團結，部門與部門之間也要搞好團結。組長的話簡單淳樸，我們都記在心里，化為行動。
      有時候，樓上車位上有的活要拿到我們樓下花式組完成，我們做好，看看樓上的員工沒時間來拿，就自告奮勇地幫著拿上去，還幫著拿下來，車位上的同事對我們感激不盡。我們學著組長的口氣說，只有每個部門都做好做快了，廠里才會有好效益，員工才有好收益。像有的員工，自認為做起來很快，卻一點也不肯多做，好像組長不敢說他。我們組長常說，你做得快，只有在團隊當中才能體現(xiàn)出來。像我們花式組，有多個高手，王富霞打套結超快，她從來不擺架子，自己任務做好了，總是趕緊幫別人做。這就是像這篇文章說到的，學有標桿，做有榜樣，員工有力量。
      什么樣的家長出什么樣的孩子，華城二十八年來一直穩(wěn)步發(fā)展，就是因為我們張董一貫重視黨建工作，我們的黨員、領導以實際行動為員工樹立了榜樣。言傳不如身教，像我們的組長、師傅，總是上班走前頭，下班走后頭，所以我們的員工也跟著學好樣，做好事，這就是榜樣的力量。