說(shuō)起溝通，在企業(yè)里是不可缺少的一種和諧談話方式。溝通也需要用正確的方法才能達(dá)到效果，如果溝通不當(dāng)就會(huì)適得其反，只會(huì)讓雙方的情緒加劇，傷及自尊，使工作無(wú)法開(kāi)展。溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，在公司作為管理人員不但要學(xué)會(huì)溝通，還要善于溝通。因?yàn)槊刻煲�面�?duì)幾十人、幾百人甚至上千人，每天都會(huì)有許多的事情需要處理，更會(huì)遇到意想不到的難題，善于溝通是排解難題的最有效的方法。
      員工的情緒直接會(huì)影響到產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量，情緒的波動(dòng)源于心情，心情好，一切都好，一切都順利。作為我們服裝企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量的保證是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的先決條件，質(zhì)量意識(shí)要深入每位員工心中。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，如果出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，要及時(shí)與員工相互溝通、解決。公司的制度管理也要灌輸?shù)矫课粏T工的心中，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，公司也有相應(yīng)的規(guī)章制度。在公司里無(wú)論是員工違規(guī)，還是在質(zhì)量方面出現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)論是員工的個(gè)人情緒還是外界因素的侵?jǐn)_，其主要的方式就是用有效的溝通來(lái)解決，達(dá)到共識(shí)。
      我們?nèi)A城企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，就是要讓全體華城人經(jīng)過(guò)這個(gè)平臺(tái)來(lái)提升思想素質(zhì)，修身養(yǎng)性。在華城有我們共同的追求和使命，所以在大到整個(gè)公司，小到組、個(gè)人，都要相互理解，相互尊重，相互配合，相互支持，在工作中出現(xiàn)問(wèn)題要馬上解決，不能情緒化。一個(gè)眼神的交流，一聲真摯的問(wèn)候，一個(gè)甜蜜的微笑，一個(gè)和諧的動(dòng)作都是一種溝通方式。溝通從心開(kāi)始，只要用心、有心，相信一切問(wèn)題都不是問(wèn)題，一切美好從溝通開(kāi)始！讓我們一起努力做一個(gè)熱愛(ài)文明和諧的美麗華城人！