工資高低看自己
作者：hcmlcom發(fā)布時(shí)間：2018-12-04 被閱讀：2721 在2018年6月15日的《華城報(bào)》上，我看到了一篇來(lái)自于二廠十一組的石建華所寫的文章，題為《工資都是自己給的》。在看這篇文章之前，我和大家可能都有這樣一種感覺(jué)，工資明明是廠里發(fā)的，為什么這篇文章說(shuō)成是自己給的呢？于是，帶著這個(gè)疑惑，我開(kāi)始閱讀起這篇文章來(lái)，一邊看，一邊深有感觸。
從表面上看，我們每個(gè)人的工資都來(lái)自于公司。而大家都沒(méi)有深入想下去，這些工資，都是我們每一個(gè)人付出辛苦的工作才得到的。我是一名大燙工，對(duì)于別人的工資多少，我也無(wú)從知道。但對(duì)于自己的工資，每個(gè)月都會(huì)在拿到工資后，第一時(shí)間去查查看，我發(fā)了多少錢。記得有一次，我感覺(jué)工資怎么少了一百元，我對(duì)組長(zhǎng)說(shuō)明了疑問(wèn)， 組長(zhǎng)聽(tīng)后，就向我解釋，原來(lái)這個(gè)月比上個(gè)月少燙了幾千條褲子。廠里其實(shí)對(duì)員工的工資算得很清楚，不會(huì)無(wú)緣無(wú)故多發(fā)或者少發(fā)工資。我們是計(jì)件制的，每燙一條褲子，都有記錄。每天燙多少，每周燙多少，每月?tīng)C多少，甚至每年?duì)C多少，組長(zhǎng)那里都有記錄，員工可以隨時(shí)查看。組長(zhǎng)也一直說(shuō)，多勞多得，少勞少得。
對(duì)于大燙組的兄弟們，組長(zhǎng)每天都用計(jì)時(shí)表，記錄每個(gè)同事?tīng)C一條褲子用時(shí)多久。而且我們有一個(gè)大燙群，群成員都是大燙員工。組長(zhǎng)每天把計(jì)時(shí)的數(shù)字發(fā)在群里。有的用了一分零三十秒燙一條，有的只有五十六秒燙一條。而且我們組設(shè)有前三名，第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元。為什么，因?yàn)檫@三個(gè)人是組里干活最好最快的，大家也是有目共睹的。組長(zhǎng)也說(shuō)，你們誰(shuí)要是干得比得過(guò)他們，工資就會(huì)比他們多，這些獎(jiǎng)金也就獎(jiǎng)給你了。
俗話說(shuō)，有付出才有回報(bào)，自己的工資多少，全是自己在平時(shí)工作中努不努力的結(jié)果。如果努力工作了，工資肯定不會(huì)少。如果每天都混日子，不多燙幾條，只會(huì)讓自己的工資停滯不前。所以我們的工資都掌握在自己的手中。今后，只要我們多做，多付出，我們的工資一定會(huì)越來(lái)越高。
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