陽春三月乍暖還寒，暖暖的陽光昭示著又一個美好春天的到來。2009年春節(jié)濃烈的喜慶氣氛還沒有散去，和煦的春風(fēng)又為我們揭開了2010年新的篇章。
　　2010年是公司實(shí)現(xiàn)偉大跨越的關(guān)鍵一年，也是承上啟下的一年，“經(jīng)濟(jì)興企，文化強(qiáng)企”是2010年公司提出新的發(fā)展方向，我們的目標(biāo)是把公司打造成最具實(shí)力的服裝制造工廠，這是我們的目標(biāo)，同時也是向我們每一個華城人提出更高的要求。一個企業(yè)的發(fā)展取決于它的生產(chǎn)效益，而生產(chǎn)效益的高與低則決定于這個企業(yè)員工的綜合實(shí)力，我們所講的綜合實(shí)力是指員工的技術(shù)技能，思想素質(zhì)，文化素養(yǎng)和對企業(yè)的忠誠度及對本職工作的責(zé)任心如何來進(jìn)行評估。在提高員工的思想素質(zhì)方面華城經(jīng)過十年的培育期現(xiàn)在正是步入了成長期。“泰山不拒細(xì)壤，故能就其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深�！彼�以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。因此，工作中我們一定更加注重細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，增強(qiáng)自身的主人翁意識，提高自身的職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作。誠如，我們《至誠恒業(yè)綱要》中提到：“能把每一件簡單的事做好就是不簡單”，為此，我們需要更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高自身技能。
　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，努力提高自己的工作能力。
時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨著時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作的需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。用企業(yè)文化理論來武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，不斷提高理論水平及業(yè)務(wù)工作能力，使自己在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。明確自己的工作方向、目標(biāo)和任務(wù)，確保在思想上、行動上保持高度一致。

　　二、端正作風(fēng)與心態(tài)，擺正位置，全心全意投入到本職工作中
在工作中，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，認(rèn)真做好本職工作，不計(jì)得失、不挑輕重。對工作上的事，不分彼此厚薄，任何工作力求用最少的時間，做到最好，不耽誤任何事情。在生活中，堅(jiān)持誠實(shí)守信、正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng)，擺正自己的位置，平等相處，以誠待人，正確處理好與同事之間的關(guān)系。
新的一年，新的氣象，新的希望，新的目標(biāo)，面對新的任務(wù)，新的壓力，我們也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在本質(zhì)工作崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。華城近年來的發(fā)展是有目共睹的，這一切都是華城人努力拼搏所取得的，這一切能不說明華城二十年企業(yè)文化之路所取得的嗎？回答是肯定的，二十年的華城企業(yè)文化之路培養(yǎng)出一批又一批技術(shù)能力強(qiáng)，思想素質(zhì)高的華城員工。華城的這種文化傳承已是華城發(fā)展的方向標(biāo)，逐步把華城打造成最具競爭力的公司。
　　大年初九是公司上班的第一天，我們看到的是一派忙碌的景象。正所謂“好的開端是成功的一半”，好的開端讓我們看到了華城集團(tuán)的希望和潛力，好的開端讓我們?nèi)�體華城人擁有激情和動力，好的開端更讓我們相信2010年有了集團(tuán)公司先進(jìn)的企業(yè)文化理念、有了領(lǐng)導(dǎo)的正確指引和英明管理、有了全體人員的齊心協(xié)力、有了對未來的堅(jiān)定信心，華城集團(tuán)必將會加快前進(jìn)步伐，取得更加輝煌的業(yè)績。