要想在工作中取得好成績，必須要重視工作中的責(zé)任、協(xié)作以及奉獻(xiàn)精神。每個(gè)華城人，作為社會(huì)小細(xì)胞，需要激發(fā)正能量。只有我們每個(gè)細(xì)胞健康而充滿活力，華城才會(huì)更有活力。只有每個(gè)社會(huì)組織都充滿活力，整個(gè)社會(huì)才能充滿正能量。我們想成為一個(gè)充滿活力的人，就要做一個(gè)講責(zé)任、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)的人。
      責(zé)任，是一個(gè)沉重的字眼，是我們對(duì)工作的一種整體態(tài)度。人的一生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷攀登直至成功的過程，而責(zé)任時(shí)時(shí)就在我們周圍。曾經(jīng)在一本書上看到這樣一個(gè)故事，一個(gè)父親對(duì)自己淘氣的孩子說：“養(yǎng)你是我們父母的責(zé)任，教你是老師的責(zé)任，學(xué)習(xí)是你的責(zé)任，奉獻(xiàn)是全人類的責(zé)任......今后你也要養(yǎng)別人，教別人，我們實(shí)在不想培養(yǎng)出一個(gè)對(duì)社會(huì)沒有任何奉獻(xiàn)的人，這是我們的責(zé)任�！笨赐赀@段話后，讓我的心靈為之一震。所以我們也要經(jīng)常想想自己是不是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，會(huì)不會(huì)也有人因?yàn)槲覀兊牟回?fù)責(zé)任而憤怒。今天華城提供了我們就業(yè)崗位，我們就應(yīng)該為華城負(fù)責(zé)，為客戶負(fù)責(zé)，也為同事負(fù)責(zé)。
      其次說說協(xié)作。協(xié)作不僅僅是我們每個(gè)人把手中的工作做好，更是在做好自己工作的同時(shí)，給身邊的同事提供幫助。一個(gè)人不講協(xié)作，寸步難行。社會(huì)本身就是一個(gè)巨大的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，你不交電費(fèi)，電力公司給你停電。你不交燃?xì)赓M(fèi)，燃?xì)夤�司給你家斷氣。你不掏車費(fèi)，也甭想出去旅行。生活中的協(xié)作，對(duì)每個(gè)人來說都非常重要。工作中也是這樣，在華城，無論處于企業(yè)中的什么崗位，都要互相協(xié)作與配合。人各有所長，同事間相處要注意揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短�？吹絼e人失誤時(shí)，要及時(shí)采取補(bǔ)救措施，馬上改正。
      最后講講奉獻(xiàn)。“團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)”是我們?nèi)A城的企業(yè)精神，奉獻(xiàn)是企業(yè)精神的核心部分之一。企業(yè)精神已經(jīng)深深地印在每位員工的心中。因?yàn)閺亩�事長開始，到基層員工，我們每天都在為了讓客戶滿意，讓員工滿意，讓社會(huì)滿意。也只有什么都滿意了，我們?nèi)A城人的付出才更有價(jià)值。現(xiàn)在看看，我們的收入是不是每年在增長，我們的待遇是不是一直在改善，“我們?yōu)槠髽I(yè)，企業(yè)為我們”，這是一種良性循環(huán)。奉獻(xiàn)的境界有高低，不是說一定要你奉獻(xiàn)多少，我們至少要守住底線，不能成為負(fù)能量的人。
      只有我們講責(zé)任、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)，我們的華城才能更加充滿活力，才能得到更好的發(fā)展，讓我們得到更多的回報(bào)。