如果說我除去工作之外，還有點什么愛好的話，那就是看看書，讀讀報，寫寫心得。所以今天我也拿起筆，想寫寫我對組長這個崗位責任的認識，說說組長這個崗位的快樂與幸福。
      有位員工在報上寫了《幸福的味道》這篇文章，說幸福曾經(jīng)是小時候可以穿上新衣服，吃到一塊糕點，那點甜記憶深刻。而工作中的幸福是我們?nèi)A城夏天的中央空調(diào)，是公司帶給大家的清涼，為大家所考慮，讓大家安心工作，這種幸福甜在每個員工的心里。這也讓我想起自己的崗位，在組長這個崗位上的幸福，除了能夠在中央空調(diào)環(huán)境中工作，還有和組里的每位員工一起拼搏，以及每天相處中的點點滴滴，都可以在腦子里刻上一幅畫。在空閑的時候，把這本畫冊一頁一頁翻出來，讓我開懷大笑，這便是幸福。
      有時候，會聽到別人說：現(xiàn)在管理人員越來越難做了。其實，不是管理崗位越來越難做，而是看你怎么想，怎么做。我個人感覺到，員工他們大老遠舍棄家人出來工作，目的和我們一樣，就是想多掙些錢回家，讓家人過上他們想要的生活。所以我們要在工作中更出色，讓工作和收入更穩(wěn)定。那么作為管理人員，我們就更應該在工作中幫他們及時處理問題，讓他們在工作中做得更加稱心如意。心情好了，那么手中的產(chǎn)品也可以做得更好。在工作中指出他們的缺點，才能讓他們得到提升。當然也不是百分之百的員工都服從管理人員的指導，但是人心是相通的，很多時候，要拿出我們作為管理人員的責任心，真誠地去對待每位員工，才會讓他們加深自己的存在感。也許，那個時候，我們就會感受到那種心靈相通的幸福感。