人生的漫長歲月中，責(zé)任二字曾與我們相伴。小時(shí)候做學(xué)生時(shí)有學(xué)好文化知識的責(zé)任，長大成人之后承擔(dān)了對家庭、對父母、對社會的責(zé)任。企業(yè)需要不同的人扮演著不同的角色，身份的不同，需要承擔(dān)的責(zé)任也不同，但都有一個(gè)相同的目標(biāo)，把事情做好。作為第一線的普通員工來說，每天面對的是一件件半成品，我常常把適合自己的工作崗位，親切地譽(yù)為我們的飯碗，我們的收入來源。一旦失去這份工作，那么就意味著失業(yè)，生活沒有著落，可見在工作中的責(zé)任心對我們自己是何等的重要。
      最近讀了15期的論壇文章《首先同是員工，其次再講分工》，文中主要講到了好員工的三個(gè)基本素養(yǎng)，一責(zé)任，二能力，三忠誠。我認(rèn)為這三種基本素養(yǎng)是每一位華城員工必須做到的。我們最注重的是責(zé)任意識，這種意識遠(yuǎn)大于自己做事的能力，否則做得再好，只顧自己不顧他人，自私自利，雖然自己做的半成品是好的，但做好之后沒有擺放整齊，放得亂七八糟，包頭沒有扎好，一拿就散開了，導(dǎo)致做下一道工序的員工還要再捋順一遍，還有號碼規(guī)格有沒有對牢等等，這都需要我們的責(zé)任心，若不然就是一種對工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。能力即是工作技能，需要給自己不斷挑戰(zhàn)，在拼搏努力中戰(zhàn)勝自我，做出成績，使我們的專業(yè)技術(shù)得以提高，能力增強(qiáng)。忠誠是一種堅(jiān)持，一種持之以恒的精神，對公司深信不疑，不離不棄。在我的前后左右做了十幾年、二十幾年的老員工有很多很多，他們的身上不正是忠誠于公司、熱愛自己工作的最好體現(xiàn)嗎？
      工作當(dāng)中不只有責(zé)任意識，還要有質(zhì)量意識、團(tuán)隊(duì)意識、安全生產(chǎn)的意識。在市場競爭日益激烈的今天，只有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，生產(chǎn)出品質(zhì)優(yōu)良的衣服，才能打響企業(yè)的聲譽(yù)，提高企業(yè)和產(chǎn)品的競爭力。因此我們要做好手中的每一道工序，保證質(zhì)量的前提下提高產(chǎn)量，以小組任務(wù)為重，增加團(tuán)隊(duì)意識和觀念，心往一處想，勁往一處使，使小組的凝聚力增強(qiáng)。安全生產(chǎn)，遠(yuǎn)離火災(zāi)，共建安全美麗的生產(chǎn)環(huán)境，人人爭做義務(wù)消防員。從我做起，從身邊的小事做起，做到防微杜漸，防患于未然。日常工作生活中要養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，節(jié)約用水用電，一針一線，為公司節(jié)約每一分錢，提高我們的工作效率，避免簡單的工作重復(fù)勞動。公司效益好了，我們的收入自然就高了。還要有自檢意識，檢查自己工序的同時(shí)還要監(jiān)督上道工序的員工做得好不好，做得不標(biāo)準(zhǔn)要及時(shí)提醒，讓其做好，防止返工現(xiàn)象的發(fā)生。
      質(zhì)量是企業(yè)的生命，責(zé)任是工作的前提，工作當(dāng)中有了責(zé)任之心，才有工作質(zhì)量，才能提高工作效率和成績，也是對公司對自己負(fù)責(zé)任。