日月開新元，天地又一春，充滿考驗和挑戰(zhàn)的2018已然過去，我們懷揣著希望和期待，向2019張開雙臂。值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表華城集團以及張祥林董事長向一年來奮戰(zhàn)在各個崗位、為公司發(fā)展辛勤付出的全體員工朋友們以及員工家屬們致以最誠摯的感謝、最親切的問候以及最美好的祝福。衷心祝愿大家在新的一年里健康平安！闔家歡樂！萬事順意！
      佇立歲首，回望2018，那是和著新時代的鏗鏘鼓點款款而來的一年，是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是推動形成全面開放新格局的攻堅之年，是對于中國和中國人民而言極不平凡的一年。
      從1978年至今，中國改革開放已經(jīng)進行了40年。在這40年里，從農(nóng)村改革到城市改革，從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟，從憑票購物到一鍵購物。人們的著裝更是從“保暖御寒”向“美觀舒適”轉(zhuǎn)變，從“一衣多季”向“一季多衣”轉(zhuǎn)變，從“做衣”向“購衣”轉(zhuǎn)變，從滿街“藍灰綠”到如今的五彩斑斕，僅從“衣著”這一點就能看出中國人的生活日益改善，觀念日益革新。2017年，我國的居民人均衣著支出比1978年增長超40倍，年均增長10.0%�？梢哉f，改革開放為中國紡織工業(yè)開辟了世界最大的國內(nèi)市場，中國的人均纖維消費數(shù)量、結(jié)構(gòu)均逐步接近中等發(fā)達國家水平。我們張祥林董事長是改革開放的親歷者，我們?nèi)A城就是伴隨著中國改革開放成長起來的。華城成立29年，但對于張祥林董事長而言那是一場從1978年起歷經(jīng) 40年的砥礪前行，他用40年兌換著對客戶、供應(yīng)商以及員工們的承諾。張祥林董事長通過對實踐經(jīng)驗的總結(jié)歸納和深刻體悟進而形成了華城文化“誠信人和”的核心理念，“‘誠信’是企業(yè)的靈魂、資本、資源、財富和保險”，華城人就是在這樣的企業(yè)文化熏陶和感染下內(nèi)化心靈、外化行動，華城集團就是在這樣的企業(yè)文化帶領(lǐng)下一步步向前邁進。2018年，在經(jīng)濟浪潮中堅守初心的張祥林董事長榮獲第四批嘉興市南湖百杰風(fēng)云禾商獎。本年度集團完成了15.2個億的銷售額，上交國家稅收7800多萬，連續(xù)第13次獲得全國服裝行業(yè)百強企業(yè)榮譽稱號，利潤總額第66名，銷售利潤率74名，銷售收入第55名。集團旗下2017年成立的締雅、嘉盈兩家主打服裝設(shè)計、研發(fā)的新公司本年度銷售額破1億元。
      “十三五”發(fā)展規(guī)劃中提到如今的中國紡織工業(yè)已步入“創(chuàng)新驅(qū)動”的新階段，其中一點就是技術(shù)創(chuàng)新，為進一步提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)率，提高核心競爭力，2018年我們?nèi)A城革新思路，把握科技態(tài)勢，積極引進新的技術(shù)力量，購入多種智能化縫制設(shè)備，迎合中國“制造”向“智造”轉(zhuǎn)變的大趨勢。當(dāng)前的服裝產(chǎn)業(yè)還在迅速推進著全球化和數(shù)字化，置身于國際市場的中國的制衣企業(yè)也處于變革步步緊逼的環(huán)境當(dāng)中。而我們?nèi)A城卻把這種時代帶來的變化視為企業(yè)自身發(fā)展和員工成長的契機，過去的一年在集團下屬服裝制造企業(yè)中全面推行智能數(shù)據(jù)化生產(chǎn)系統(tǒng)，這既是為配合客戶優(yōu)衣庫公司建立供應(yīng)商管理平臺，將供應(yīng)商的線上數(shù)據(jù)進行串聯(lián)整合，以便于優(yōu)衣庫更好地做分析管理。但從我們企業(yè)自身出發(fā)，建立智能數(shù)據(jù)化生產(chǎn)系統(tǒng)這樣的現(xiàn)代化生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)，又能夠推進我們生產(chǎn)現(xiàn)場的目視化管理，更好地幫助現(xiàn)場的生產(chǎn)管理，降低溝通成本，提高工作效率，進一步促進產(chǎn)量和質(zhì)量。這不僅更新了我們的管理模式，也提升了我們的管理水平和競爭能力。
      鑒于現(xiàn)如今國內(nèi)外宏觀環(huán)境的瞬息萬變，優(yōu)衣庫公司自2017年起開始規(guī)劃生產(chǎn)改革，銷售計劃和生產(chǎn)計劃進一步精化，從“銷售做好的商品”向“只生產(chǎn)有需求的商品”轉(zhuǎn)變，對作為生產(chǎn)供應(yīng)商的我們也提出了更高的要求。面向未來，我們通過學(xué)習(xí)努力適應(yīng)新變化，我們在FR生產(chǎn)部生產(chǎn)改革推進小組的幫助下，進行了為期一年半的TPS效益改善指導(dǎo)活動，在豐田咨詢公司老師們的輔導(dǎo)下從現(xiàn)場5S管理、QC手法、多能工培育、可視化指導(dǎo)和快速轉(zhuǎn)款時的垂直啟動等諸多方面進行了深入的了解和學(xué)習(xí)，因為我們相信只有不斷的學(xué)習(xí)才是持續(xù)成長的發(fā)動機，彼得•圣吉說過：“21世紀，唯一可以活下去的是學(xué)習(xí)型團隊！”服裝制造業(yè)是勞動密集型的傳統(tǒng)制造業(yè)，“造物即育人”，華城一直以來都十分注重對員工的素質(zhì)教育，這不僅僅體現(xiàn)在技能素質(zhì)上，還體現(xiàn)在員工的道德素養(yǎng)方面，“企業(yè)是人，文化是魂”，我們的企業(yè)文化已滲透到員工日常生活、工作的方方面面，點點滴滴中，華城有大愛，員工關(guān)懷也無處不在，今年集團還舉辦了多項員工活動，除了趣味運動會、演講比賽、書畫比賽之外，下屬多家企業(yè)還舉行了大型員工生日宴會等團建活動，通過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業(yè)的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調(diào)動了員工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
      2018年11月1日，習(xí)近平主席在民營企業(yè)座談會上的講話中強調(diào)“支持民營企業(yè)發(fā)展，是黨中央的一貫方針，這一點絲毫不會動搖�！� “我國民營經(jīng)濟只能壯大、不能弱化，而且要走向更加廣闊舞臺�！� “要不斷為民營經(jīng)濟營造更好發(fā)展環(huán)境，幫助民營經(jīng)濟解決發(fā)展中的困難，支持民營企業(yè)改革發(fā)展，變壓力為動力，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)新源泉充分涌流，讓民營經(jīng)濟創(chuàng)造活力充分迸發(fā)�！边@無疑是給民營企業(yè)吃下了定心丸，讓民營企業(yè)可以安心謀發(fā)展。
      當(dāng)下是一個創(chuàng)新變革的新時代，是一個充滿無限可能的新時代，是一個需要擔(dān)當(dāng)奮進的新時代，是一個充滿機遇又時刻面臨挑戰(zhàn)的新時代。走進新時代，開啟新征程，作為我國出口創(chuàng)匯的支柱性產(chǎn)業(yè)，作為國民經(jīng)濟傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、重要的民生產(chǎn)業(yè)和國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)，中國紡織工業(yè)定會循著幾代紡織人創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的優(yōu)秀精神，傳承發(fā)展，堅持創(chuàng)新，朝著紡織工業(yè)科技、綠色、時尚的新定位邁進，中國紡織工業(yè)也一定能夠肩負起走向新時代的歷史使命。“若欲丈量天多高，必應(yīng)壯志與云齊�！弊鳛槠渲械囊粏T，我們?nèi)A城大家庭要有信心，有決心！知難而進，難就不難，反而會化為成就偉大與卓越的機遇。唯有不畏風(fēng)浪、直面挑戰(zhàn)，把“團結(jié)、勤奮、奉獻”作為我們永恒不變的主旋律，就一定能把握好重要戰(zhàn)略機遇期，迎來新時代的氣象萬千。
      2019年是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會關(guān)鍵之年，也必然是機遇和挑戰(zhàn)相互交織的一年。我們相信華城一定會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，員工的努力下，社會的理解和支持下厚積薄發(fā)，凝心聚力，奮勇爭先，以誠信付出贏得行業(yè)的信任，不忘初心，戮力同心，躍馬揚鞭，開創(chuàng)出新的天地。
      最后，再次祝愿華城大家庭的家人們新年大吉！身體安康！闔家幸福！萬事如意！